核桃加杏仁的會員資訊

不會介意~做菜很簡單.多試幾次就會了.怕是怕連多嘗試幾次的意願都沒有! 更多

聞起來有集體霸凌的味道，先開始錄音搜集證據再來想後面要怎麼處理，檢舉申訴或提告的話，證據是免不了的，最好是能錄影，不過得先確定妳朋友本身是做了些什麼事才被這樣對待！更多

幾年前空降一個高階主管就開始亂搞以各種理由刪除、苛扣獎金與紅利剛進來前幾年最多領將近80萬以為待越久.會越領越多結果年薪一年比一年少近五年來調薪只調兩次三年前調一次約800塊去年調第二次 300塊!沒錯就是300... 更多

建議別跟朋友合夥，可以的話她聘妳或妳聘她，不然絕大多數以後輕則有心結，重則反目成仇更多

還沒進去上班就在煩惱升遷會不會太早了.工作有興趣就先近去磨一磨阿.有時學到的專業和獲得的人脈.遠比升遷有價值. 更多

挑你有興趣的做.做什麼都能有一片天.待的住才是真的. 更多

某公司最近公佈了組織調整公告好多人升了經理職但後來補發一封公告那些職等不到掛經理頭銜的權限只有主任的權限所以就是掛名讓你開心一下而已更多

我們是有分職等跟職稱.職等相同的.看本身是技術職或行政職職稱會不一樣.例如技術職的工程師=行政職的專員.但不一定職等高.職稱好聽薪水就會成正比.... 更多

要自己生產銷售.光是ISO認證就頗麻煩更多

我遇過一個退休的老員工.三不五時帶孫子(還很小.背著的那種)來工廠進產線跟婆婆媽媽聊八卦.產線主管也不敢當面叫他離開.只會到處跟其他單位的人抱怨那個退休員工.真的管理出了很大的問題.一整個無言更多

核桃加杏仁