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投履歷不就是為了找到工作，如果是我，我會很慶幸能夠從沒有機會變成有機會，人資有沒有雙重人格和他們的作業流程順序並不重要。 更多

以我曾作過主管的經驗來看，這位人資所問的問題，都很合理且正常1. 因為很多應試者都是去應徵多家公司，所以必須確認應試者錄取後是否會到職 (雖然有很多應試者說會到職，但錄取後還是未到職，然而人資必須問這個問題)2... 更多