黃仁勳都說 水電工了大家還討論那麼激烈 問問AI 就 為維運工最難取代 ,不過不代表最賺錢高取代性一般行政、資料建檔初階記帳、報關文件電話客服、小編文案初階程式、例行報表中取代性研發、IC 設計製程與良率分析法遵、核保審查策略行銷、財務分析產能被放大,人數緩降中取代性產線作業員目檢、AOI 檢測倉儲揀貨、物流櫃檯、收銀取代者是機器人與資本低取代性設備維修、外線施工機電技師、營建監造長照、餐飲、美髮關係型 B2B 業務十年內相對安全
AI 會不會取代專業我不清楚但現在有不少人以為靠 AI 就能取代專業像是有人用 Vibe Coding 寫了 App就上架想賺錢並且宣稱沒有寫過一行程式碼不知道他們有沒有想好怎麼處理後續的諸多問題當人們以為 AI 像摩登大聖的面具只要有創意就可以拉高能力的天花板然而現在的 AI 像鋼鐵人的賈維斯你真的認為給你一套賈維斯你就可以造出比肩鋼鐵人的鎧甲?完全沒有任何基礎只靠賈維斯造出來的鎧甲和有能力手工打造方舟反應爐在克難環境中獨立完成原型機的人用賈維斯做出的改良版會是一樣的等級?就算是好了跟鋼鐵人一的反派光頭一樣沒有經驗的你會知道要賈維斯處理結冰的問題嗎?
屏東羊 wrote:AI 會不會取代專業...(恕刪) 前幾個月,有位客戶花了幾萬塊去上課,利用廠商提供的工具,不需要懂程式也可以自己開發 ERP。做完之後,拿回家用。老闆很高興的展示給老闆娘看,老闆娘看了當場傻眼:「你花了好幾萬,給我拿這種東西回來…」後來乖乖的買我們家的套裝軟體。
我是認為最大的就業危機不會發生在現在,而是發生在就業與消費市場寒冬之時,比如大蕭條或是金融危機,這種階段最容易造成就業板塊的移動,許多企業會於此階段進行裁員與人力縮減,並且引入一些自動化與智慧製造,整個人力市場會明顯改變應該就發生在這個時候。無薪假放一放之後公司就沒有位置了
CONA24 wrote:我是認為最大的就業危...(恕刪) 其實,我是很好奇,這些科技大廠號稱導入 AI 之後有多賺。既然那麼賺,業績又成長了,為什麼還又裁員。我想可能就是,市場並沒有擴大、業績並沒有成長,只能透過裁員增加利潤。而 AI 只是個藉口,甚至早就想調整組織與人力結構了。
Ricado wrote:2016 年...(恕刪) 某天,聽到幾個在醫院配藥,待過的人聊天,說AI導入後,配藥出錯機率大大降低我就在想,前幾個月去大陸玩,店家賣零食的,可以幾個幾個賣,就在想結帳怎麼結?結果店員全部撒在盤子上,幾十顆的零食,一下就算出多少錢。這跟以前車牌辨識區別在哪?
小晨勃道尼 wrote:延伸故事大概就最近桃園青埔限高爭議的建築師跳樓在人治社會未來背鍋俠肯定不會少 這是制度的問題,不光是人治問題。好的制度一定權責相符,你有權利就要背責任。但總有些人想把制度搞成好處全撈,責任全部別人背。這次事件,政府有權審核,要有政府許可才能建造,但出事政府完全無責,非常離譜。理論上審核的官員應該也要賠償,不光是建築師。