請問合作開店技術股比例??

假設前提應該是開店保證會賺錢
然後賺的錢分3成
如果是賠錢的話怎麼處理?

如果是賠錢的店
沒有人要佔股的
純粹領工錢就好
This is not an opinion, this is a fact!

JasonW66 wrote:
請問合作開店技術股比例??

...(恕刪)

懂技術佔優勢
k8 2021撞爛報廢 ; VW vento 1.8CL 01M原汁未改 2024已拖走報廢了
師傅,
業績好,因為我廚藝好!
業績差,因為外場服務爛!店長行銷爛!


如果合夥,
是誰主導菜單餐點內容?
如果有需要調整?師傅會心甘情願?
人與人 就是會有些爭執
一切先都規定好條文
事後才不會有好好事發生
通常這樣的方式是給投資者無法在店.或是規模沒有大到足以請店經理.的一種投資方式.

其實算上技術股.還有廚師本身的薪資.其實對方拿的並不少.所以最好確定對方的實力.

既然你看上他的技術.薪資會很難壓低.這也是缺點之一.有時候彼此會高估廚師的能力.對投資者來說就是付出過高的成本.

其他的問題譬如.如果你很無法確定對方的品格.通常在店的技術老闆.很容易偷料.也沒有人會管.因為她本身是老闆.

除了偷料外.料通常也是由技術廚師老闆決定.那也依定會拿料公司的回扣.所以除非你可以控制料源.不然單單料的成本你就會被刮幾層皮.

料就是錢.偷工減料.很難盯.尤其沒人可以管.一般廚師都會夾帶.更何況是技術老闆本身.

當然各種業種會有差別.慢慢寫可以成書.小弟只是虛列一般.






JasonW66 wrote:
最近小弟要跟人合夥開...(恕刪)


請一個厲害的師傅

營業額到某個程度給他獎金

設一個級距,級距越高獎金越高

7:3 這比例分配其實是很一般的分配

就我知道週圍有一例是5:5是出資方跟技術方談這條件
當然是否對方有值這個價,值得信任
出技術方,人在公司若有工作勞力,是還要支薪並非是無薪
技術股很多時候都是談乾股只分紅不分擔賠償部份
而他出主意也只限他的專業,行銷人事他幾乎是完全不參與
就我知道的很多是如此

JasonW66 wrote:
最近小弟要跟人合夥開餐飲店,因為對方有技術是廚師,提出技術股3成的要求,因為我不太了解這部分,想說此比例是否合理?請各位大大給予意見...(恕刪)


請容小弟給你做個理性的分析
一,你根本不該開這個店,因為你對合夥人的信心不足,甚至願意相信網路上的路人甲也不願意相信你的合夥人

二,你根本不該開這個店,因為你的準備不夠充分,甚至連網路上的路人甲都可給你下指導棋


不妨思考以下問題,如果有個路人甲願意以佔技術股一成的方式與你合作,你可願意改與網路上的路人甲合作開店?
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