中壽(2823)討論區,最後一哩??

我也是這樣認為,內部人去年現增成本都比我們低,去年法說總經理都覺得太低,所以高層每個都買很多。請問LKK大覺得開發金後續如何收拾殘局?3比1或4比1倂?
英英間LKK wrote:
內部人持股增加應該是...(恕刪)
napoleon0014 wrote:
我也是這樣認為,內部(恕刪)

這我怎知道。
股市裡就如在賽馬群中尋找一匹獲勝機率是2分之1,賠率是1賠3的馬。
太委屈!中國人壽6月25日才以每股20.6元完成現增,募資92.7億元,以1日收盤價25.3元來看,認購的投資人已獲利22.8%,中壽副董事長郭瑜玲在法說會上說:「20.6元真的太便宜,真的很捨不得!」
今天中壽股價疲弱,應該與外資大賣超有關,賣超張數(5953)占總成交量(10816張)55%,台新金也有相同情況.
fostery wrote:
你可能還是要相信股市會有內線交易,如果有超高的配息,股價還會這麼低嗎?(恕刪)


f大 , 我看網上有人寫說 看中壽的借券狀況可以看出此問題(指2019) 請問是嗎?
napoleon0014 wrote:
太委屈!中國人壽6月25...(恕刪)


napoleon0014大,你不覺得從篇新聞看這位董事長的發言實在很奇怪嗎?價格是公司訂的,結果覺得價格太低很心疼.....那為什麼不訂高一點??
colazero wrote:
看內部人表格 協理到(恕刪)


高階主管持股變多有很多的可能性......

假設你是公司的高階主管,董事長認為誰的認股比較多代表誰越忠心,年底考績越好呢?

如果認股越多在公司地位越高,說話越有份量呢?

這些無形的壓力會不會逼你非得認滿,沒錢也要借錢來認呢?

舉一個極端的例子,復興航空在停飛前一個月還開放給員工認股呢!!!

哈....小弟不才在一間官僚味很重的地方打工,尚未像這個版的大佬們一樣財務自由。

這有點泛政治化思維啦!!大家討論討論:D
現增折價10~15%不是常識嗎?

甚麼訂高一點

去年不發股利 從29以上摔下來

也只能打折現增阿

公司硬要搞RBC 300%以上

今年再搞黑臉黑手的話

那就是老闆不要臉囉~
colazero wrote:
現增折價10~15%(恕刪)


這也許是「常識」,但是沒有法規規定承銷價必定要折讓現價10%~15%。

如果大大有在關注新股認購的話,並不是每檔都有折10%~15%,看看近期的士開(5324)就好。

所以主觀的「常識」完全不代表客觀的「現實」。

其實我想說的是,如果覺得定價太便宜很捨不得,那要嘛訂高一點,要嘛不要賣,反正主管機關又沒規定資本適足率必須300%以上。

我只是覺得說這樣的話實在有點假掰啦XD大家討論討論:D
Trevor Huang wrote:
這也許是「常識」,但(恕刪)


那倒是啦

只是中壽想當他的資優生

硬要拉高到300%

倒是放任股價軟爛~


跟當初收購萬泰銀後

讓王去當黑臉一樣

員工逼推 然後改善體質


就看是最後收購前的把戲 還是 無良商人的計謀了
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