創新低!月薪不到3萬元族群降至184萬大減26.7萬

假數字?

創新低!月薪不到3萬元族群 降至184萬大減26.7萬 ETtoday財經雲

主計總處公布「人力運用調查」,今年5月全體受僱者平均每月收入4萬1624元、年增1.82%;其中,月薪未滿3萬元降至184萬人、占比19.81%,刷新歷年新低,並較去年大減26.7萬人,近10年連續減少。
建商倒,代銷收,仲介關,投客跳~
我不知道看了這則新聞應該是為之欣喜呢還是憂慮.
從人口結構變遷的角度來看這個現象 或許不是很樂觀的趨勢.
這個數據可以解讀為 勞動人口隨時間的前進, 不同年齡層勞動人數的分布會有變化. 也就是說當勞動人口逐漸進入高年齡層進而推高了勞動收入, 而剛進入勞動市場的低年齡層人口逐漸遞減, 以至於會有平均收入增加 但是低薪人口逐年減少的矛盾現象. 總勞動人數的變化是個很關鍵的風向指標而這個調查報告沒有提到並做輔助資料.

可以想像到的是, 當勞動人口在歲月的地平線上向前推移, 這個薪資現象將會持續下去, 直到人口結構到了不可逆的程度 那將會是高收入人口的下降, 而低收入人口的相對多數進而 導致平均收入的下降和總勞動人口的萎縮. 那會是的什麼樣的經濟體, 讓人想了不寒而慄.
MBUSA
也可算算150元以下的牛肉麵占比剩下多少?180/200以上的比比皆是了。
mguy
用外食價格來看通膨???[XD]
dissolute wrote:
另外,當媒體歡欣鼓舞地報導三萬以下薪資人口大減26.7萬人時,也可以考慮一下賣100元以上的排骨便當的店家增加了多少。(恕刪)


這一個現象我也留意到, 還有就是100元剪髮.

人口結構的惡化導致經濟下行,進而破壞了投資環境和生產競爭力. 高段和複雜的服務行業, 比如律師,財經和各類資訊服務的需求會減低, 因為大部分民眾的經濟活動複雜性會降低. 普陀大眾只有往低門檻的基本民生需求面尋找生路. 似乎回到了上世紀初的微型經濟圈 - 部落型經濟和單一化.但願這不是我們未來的寫照,也希望這是我無枉的憂慮.

也或許... 這種趨勢不單是我們會面對, 而是這個世紀的趨勢. 試想大部分人,尤其是普陀大眾, 絕大部分的經濟活動都圍繞在 - 工作, 民生 和娛樂 這三大塊. 當工作機會,無論是主動,被動或任何原因被消失, 在娛樂這一塊也多半被網路霸占. 剩下來的只有民生經濟這一塊還有發展的空間. 這也就是為什麼(微型)飲食業和醫療業還算興旺. 但是這些都不是財富創造型的經濟活動 - 醫療業是靠著國家醫保的支撐, (網路)娛樂製造出來的財富是進了少數的大型網路公司, 而這些公司對我們的稅收一點幫助都沒有. 我們普陀大眾都只是消費者, 靠的是收入. 國家的支撐是建立在健全的稅收基礎, 而稅收則仰賴源源不絕的納稅人收入. 當上游的國民收入枯竭了, 自然下游的一切都免談. 我們所熟悉的經濟結構, 如果不是消失了,至少也會萎縮的. 很多電影題材都圍繞在這個論點上對未來很可能發生的景況作詮釋, 比方說這部2018 年的電影 "Ready Player One" (不知道中文片名).

未來我們(國民)個人收入的展望會是什麼樣子 我沒有一點概念, 只有留給在職的經濟學家去研究 (理論派的經濟學家沒有國家政策的牽涉只是妄想). 不過我想會是不樂觀的. 當財富快速集中在少數的全球型公司, 加上這些公司不但在營運上做更大範圍的自動化, 更可怕的是自主化, 我們這些(未來)的勞動人口如何自立? 而這些超大型的公司要能生存下去必須得依賴廣大的消費群眾, 這將會是這世紀的一個最大的矛盾之一. 或許這就是有人提倡 "基本收入"政策的主要訴求.
yimopan
一級玩家
臺灣各地可見越來越多的外勞,假日各大火車站簡直是移工天下,不知道的人還以為來到東南亞哪一國了,這些外勞的平均月薪有多少呢?
sunflower2251
4~5萬基本的~因為大部分都會加班.
specware wrote:
比如律師,財經和各類資訊服務的需求會減低

律師應該是受國考名額供給太多,所以大家平均收費只好愈來愈低。
而且以前沒有網路的年代,什麼問題都只能付費咨詢,
現在一般性的法律常識,網路查一下就有很多東西可以自己解決了。
specware
(越是)先進的經濟體,其法理規範越複雜嚴謹, 其法理服務也越進步興旺,網路資訊能提供基本的知識但還到不了取代專業性的服務. 或許未來AI發展到一定水準可以取代這些專業人士. God help us!
講笑話嗎?

那幹嘛還要引進10萬印度廉價低階勞工?

台灣引進的可不是美國的高階印度技術工/高階管理人
無良網管..系統正在準備文章內容, 請稍待...
Biggest King
台灣科技厰很多印度工程師。
MBUSA wrote:
臺灣各地可見越來越多...(恕刪)

正常公司的移工、收入比同性質本地員工
通常比較多、多的原因:
1. 技術性不高、基本薪資其實相同
2. 移工希望加班、渴望加班,想要在短時間內賺更多的錢回家
3. 本地員工不要加班、不希望加班,只希望基薪調高

移工逃跑
1. 無空調之工廠、3K工作、重勞力工作
2. 無休假之照護場所
3. 沒有加班增加收入之機會
4. 工作居留證到期又想繼續留下來工作(黑工)

個人認為
1. 不要歧視移工、沒有移工更多產業會因為缺工倒閉,本地員工也會失業。
2. 台灣的老闆要檢討,不給人養家活口的薪資,生不起新生代,遲早會缺工,這是自食惡果。
3. 政府要檢討,薪資調整跟不上物價、房價失控,年輕人結不了婚、生不了新生代。
4. 低薪者也需要檢討,如果無法靠讀書翻轉人生(人貴自知),不如多想一下如何早早靠技能翻轉人生(人要務實)。不要等到要檢討時,早已錯過人生黃金期,只能說一些等躺平、下次投胎的洩氣話。
三萬這個數字有什麼意義嗎?
基本薪資調幾次了,物價漲幾輪了,是不是該拿更客觀實質薪資出來看?這標題一看就是執政者在玩文字遊戲大內宣
specware
避開淪為政治討論, "三萬"這個數字的意義可能不在數字本身,而是背後的涵義. 只是我認為主計處這份調查的原意並沒有想到這一層, 只是要職能性的呈現硬數據的公布罷了
MBUSA wrote:
臺灣各地可見越來越多的外勞,假日各大火車站簡直是移工天下,不知道的人還以為來到東南亞哪一國了,這些外勞的平均月薪有多少呢?


這一點我也很想知道, 可有官方且可靠的數據可以參考? 我的猜測是不會高到哪裡去, 至少不會高於台灣的總平均數. 而且這個(引進外勞的)政策對我們人口結構惡化的現實, 我認為不會有多大的作用.

引進移工的目的和方向主要是要滿足製造業和服務業的人力需求. 目前會有這些需求是要解決因為本地人不願承擔的勞工缺口 - 高端勞動族群有更好的收入條件, 而低端的勞動族群, 因為有種種因素, 有不接受低端工作的本錢. 這些都只是暫時的現象, 這些"條件"都會一一消失. 一旦其他區域的製造業的競爭力超過我們, 這個時候引進外勞, 先別說會更困難, 可能也於事無補. 一個區域的製造業競爭力由資金的挹注為主要因素, 放眼望去, 這二十年來全球的資金在哪裡投放, 我們就可以略知一二. 名列22 的台灣GDP 排名 卻 在資本投資這項中還排不上榜(Ref: GlobalEconomy.Com), 當然不排除該研究機構沒有將台灣列入排名的可能. 倒是我們正在"吃老本" 的可能性或許還要大一些. 我很想知道我們台灣還有多少"看家絕活"是其他區域不能取代且必須用外勞來維持優勢? 就算能請得來外勞, 那也只能吸引經濟比我們更弱的國家, 對我們的(國際)競爭能力有多大助益我是很懷疑的. 再而, 如果請外勞來主要是從事本地人不願屈就的服務業, 那也得有一定的經濟體量做支撐. 一切的前提都指向勞動群眾的收入要能維持在相對高位. 我們台灣勞動力所得對勞動生產力比長久來一直落後其他先進國家, 可是還能維持在前30的經濟體, 我們整體勞動群眾的犧牲和貢獻最大. 未來年輕一代的人群還願不願意這樣犧牲奉獻以及未來的我們還有沒有這樣的優勢我看不清楚, 還請明眼人指點迷津.
頂一下
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