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cosel wrote:
我的問題是，請問各位...(恕刪)
業務有壓力,環境複雜,對內又對外,對新人來說是最難駕馭的一塊.
工作的表現絕對需要一段時間的醞釀,不是太好的選擇.
秘書或特助或公關是比較柔和的一種選擇,同時你比較能周全到.格局也可大可小.
既然你是會重視家庭(家族)觀念的人
建議你最好的方式是...和爸媽討論,請他們幫忙.
你就把這篇文章印下來給爸媽看.(你想表達的都很清楚了,比起你文章中提到的"知會一下"來得有誠意多了)
好好想想,認真地去回答他們的問題,(用我的讓你的參考.)
第一個問題就是萬一分了，怎麼辦？
這就是我為啥要帶她到公司,避免結婚後後悔,父母能就近觀察打分數(當作我日後最後決定參考就好)
不會去考慮分手的問題,我有信心以她的個性能得長輩歡心,也幫我維持家庭.
這只是個機會去看她能不能更進一步成為事業夥伴.
第二個是擔心公司內員工八卦流竄.
就從世交女兒的角色進公司吧,從中低的職位做起.
能夠裝成她是進公司後,才被我相中追求反而成為佳話.
人生中難得的演戲機會應該很有趣
.第三則是擔心一下子就讓她簡直是實習媳婦，會不習慣。
請爸媽轉換態度.他們有機會幫幫自己心愛的兒子審視未來的幸福耶,這是多少父母的渴望.
爸媽都是老江湖了,要怎麼去面對一個媳婦或新進員工,絕對不是問題.
我要妳一輩子開心快樂~
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cosel wrote:
可事情總是有不如人意的，前陣子我跟父母親提起我這樣的想法，原本我想說應該是個小事情，知會一下就可以了，但不料他們竟然要我謹慎考慮清楚再做決定，他們提出幾個問題，第一個問題就是萬一分了，怎麼辦？第二個是擔心公司內員工八卦流竄，第三則是擔心一下子就讓她簡直是實習媳婦，會不習慣。
老人家的顧慮是正確的;一是假如女友才能普普,分了請她離職與否都是一大難題;二是八卦流竄比你想像中的還要迅速,這是非正式組織的威力;三是老人家還沒有準備好
到底是應該很昭然的讓大家知道這位就是我女朋友，還是先隱匿不說，待若干時日後自然而然讓大家發現？
隱匿不說,有職員想追女友,樓主如何自我調適;昭然若揭的話如何杜悠悠之口?
想都是很美好，我非常擔心自己考慮的不夠周全，厚著臉皮來請教各位板友，站在我的立場，我該怎麼做，或者我跟我女朋友該怎麼做，才能八面玲瓏，不只讓我父母滿意，讓我親人滿意，也讓身邊的人不會有微詞呢？
的確,三個臭皮匠勝過一個諸葛亮,一個兩個這樣說,不見得是對的,但很多人這樣說,樓主必須加以正視
我看了許多版友的意見，大部分都是建議不應將女朋友帶進公司，其實我也知道，或許這並不是一個最好的路，但卻是我目前想到能走的路。
版友提供了很多意見跟想法,但我想你已經有了定見,我們只能提供多方看法,決策要你自己要去審酌,跟經營事業一樣,尤其將來要掌家族企業的人,更要把這事處理的圓融
她是企業管理學系畢業，而我們又是技術吃重的重工業，學技術等等顯然不適合她，而她本身外表清秀亮麗，外語能力也不錯，我想栽培她管理業務人員。
我想,念書念得好或是科系對不對不並不能代表工作能力強,這是一件眾所皆知的事,有很多事是到職場上才能學到,職位合適與否通常是工作態度良好或能夠舉一反三媒合的機率大些
有板友建議應放在會計或者出納，會計正好是我們公司行政單位最強最穩定的部門，最高端還有我母親看著，而我母親本身所學就會計，這輩子也都做會計，所以我母親對於會計人員有一定程度的要求，並不是這種憑著是我女朋友就可以勝任的。另外出納/我們叫總務/我父親有下過令，未避免不必要糾紛，我與我姊不得擔任總務部門職務。
有沒有覺得綁手綁腳的?代表什麼意思?你還沒有掌握到真正的權力,是我的話建議你先將女友放在基層行政單位,請她以能力或是態度證明自身的價值(我想如果她有心跟你一起打拼,一定會有支持下去的動力),然後再拉到你身邊當助理
但就誠如許多網友所言，這樣一來問題會很多。人與人相處問題是最大的，我相信她會本著謙虛的態度在公司裏頭行動，我也可以肯定所有的幹部都會對我的女朋友就好像在看自己的媳婦，畢竟我從小就是被現在的幹部們看大的，他們比我還著急媳婦呢。
你在幹部的眼中就是未來的接班人,這是不可否認的事實,而女友出身畢竟非家族人員,要享同樣對等待遇,我認為還是有著一段不小的差距,何況你希望幹部們如何在業務方面跟人情方面對待女友?遇到兩難衝突時如何決策?
雖然臺灣家族企業安排人事是一種特殊的文化制度,但不可否認的對於企業內忠誠度跟向心力有著一定的影響力,所謂名正言順,要安插人事也要有名份,我想當女友變成夫人時大家對於這樣的安排一定是樂觀其成的,但問題是現在這個時間點還不是,大家提供的意見很多了,我倒是覺得如果你定見就是要安排女友進公司了,那就給她個名分吧,先訂婚也無妨,未來還有運作的空間
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