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營造業缺工是週期性問題，而且這個問題基本無解。
台灣所有的建設公司或營造廠有養自己工班的並不多，所謂的養就是：就算沒出去工作也要給薪水。有些比較小規模的會用預支薪水的方式來綁住資深工班，但絕大多數都是需要工班時再叫來即可，平常時都是放任工班自己去找工作。
簡單講，台灣的建築營造業根本就沒有任何培訓工班或是以正職方式來雇用工人（就是有幫你加勞健保還幫你提撥建休金那種）。絕大多數都是讓工人自己去投保職業工會，以無特定雇主的方式或是自營作業者的身份去投保。這種保工會的費率比一般勞工少1%，所以他們連失業補助都不會有。這種不合理的方式造成所有的營造工人每做完一個案場就立刻失業，必須要工頭再出去承包工程才有工作做，否則就得吃自己。這種工作條件是要怎麼留得住人，換成是你願不願意這樣有一餐沒一餐的過。
這幾年是因為建築業大好所以才會發生缺工，要換成是十幾年前房地產還在谷底時很多工人如果不是轉行就是餓死了。
如果不懂營造業就不要鬼扯什麼缺工或是年輕人不肯做這種鬼話。根本原因是這個行業極不穩定，而且這個行業連制度都沒有。又不是像台積電或教職那樣受到保障，即使放假都算是有薪假。建築工人哪來的有薪假（少部份可能有，但絕大多數並沒有，都是有出勤才有錢）
建築工人基本上就跟衛生紙沒兩樣，需要的時候叫來，完事後請滾蛋。換成是你要不要去做？賣二手車賣房子都還有保底薪水，建築工人有誰有保底？
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