有些人常在不同場合出現，認識許多老闆、主管或業界人士，社群上也有大量合照與互動，因此很容易被認為「人脈很廣」。
但認識一個人，和得到一個人的信任，其實是兩回事。
我覺得人脈至少可以分成三個層次：
一、對方知道你是誰。
二、對方願意回覆或提供一般協助。
三、對方願意推薦你、替你背書，甚至承擔介紹錯人的風險。
現實中，不少人把第一層誤認成第三層。
尤其在職場與商業場合，大家通常不會直接表達負面評價。即使不欣賞一個人，見面時仍可能寒暄、合照、交換名片，甚至答應一些無關痛癢的小事。
這些禮貌互動，很容易讓當事人高估自己在人際網絡中的實際信用。
當然，弱連結本來就有價值。許多資訊、工作與合作機會，確實來自不熟悉的人，不能因為關係不深就認定毫無意義。
真正需要區分的是：對方只是願意維持表面往來，還是願意把自己的信用和你綁在一起。
或許判斷一個人的人脈，不該只問「他認識多少人」，而要看：
他不在場時，別人如何評價他？
重要機會出現時，有沒有人主動想到他？
他介紹的人或事情，別人願不願意相信？
有些人累積的是人脈資產；有些人看似四處交際，實際累積的卻是「人情透支」。
大家認為，真正可靠的人脈應該怎麼判斷？是否也遇過看起來人面很廣，實際上大家只是維持禮貌的人？
