scubadiving wrote:
某一天看到一個廣告人...(恕刪)
35過後去賣雞排
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scubadiving wrote:
一直心想，到底系統、軟體工程師可以幹到幾歲?(升不上去主管的話) 可以做到 40 or 50歲嗎?
這樣看樓主的企圖心到底在那.
如果企圖心不強的話, 那就慢慢在現在的工作熬, 頂多是跳槽到不同的工作環境
如果是企圖心強的話, 那趁現在快點對自己做一下生涯規劃吧
不知道貴公司升遷管道如何, 如果升遷管道暢通, 那我會建議你好好爭取內部升遷的機會
如果升遷管道不暢通, 或許該是另謀高就的時候了
不過, 不管要做那種選擇, 樓主應該好好為自己做一下涯規劃
好好花點時間想想, 到底什麼樣的生活是自己要的
如果, 不想升官, 那就穩穩的做
如果想要往上爬, 試著換個角度想事情
scubadiving wrote:
這一行做了一段時間了，年近40，自己的技術大概停留在七八年前，沒啥進步。
如果自己都沒進步, 或許樓主應好好想想為什麼
scubadiving wrote:
只會修修電腦，玩玩 unix 之類的，都是蠻膚淺的，自己也沒啥動力想去學新的
同樣的工作, 做了十多年, 當然會覺得無趣
scubadiving wrote:
因為隨便上個課都很貴(一整個上下來也有個把來萬)，也不見得會有實際上的效益(incoming or promote)，有些長官覺得也沒啥....
如果是公司願意付錢讓樓主上課最好
但這課程如果是樓主想要學的東西, 為什麼不當做是投資, 自己花錢去上課
此外, "不見得有實際的效益", 會講這樣的話, 表示樓主還不瞭解自己跟組織要的是什麼嗎
如果知道的話, 樓主就應該知道要選擇做什麼事, 才對自己的生涯有幫助
scubadiving wrote:
年紀越大，根本沒辦法跟年輕人比......可是這樣離 65 歲的退休年齡還差很多。
那方面不能跟年輕人比?
如果工作了十多年, 還無法跟剛出社會的年輕人比, 那這十多年的工作經驗, 價值在那?
我覺得, 年紀越大, 價值是在於處理問題的能力與手段也會越來越好
年輕人, 因為經驗不足, 在處理某些問題上, 可能會比較不順手一些
我覺得我會做的東西, 大多數的事, 我的staff都會做, 可是, 差別就是在策略規劃, 衝突折衷, 問題解決的能力不同
這就是經驗的差別.
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