離職的原因,你會說真話嗎?

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理由要說給懂你的人聽的 說給利用你的人聽只會讓他人取笑你的弱點...
請善用關鍵字 小妹
我當初要離職時候老闆有找我去相談

問我為何離職

雖然離職書上寫.......身體不適

但是老闆問的時候我說......我對某某經理不爽 ex:其他不滿的事情

隔天就走了

過沒一個禮拜....同事來電.....有沒有興趣回來做

我說....考慮看看

同事說....經理走了

我說...好

因為....老闆也看那人不爽很久了~祇是找沒機會fire他而已
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Denny chen wrote:
我當初要離職時候老闆...(恕刪)



哈哈,這個厲害......一切都是未料中的事情!!

離職真的是說個小謊,給大家都有台階下,這樣比較好吧!!!

唉,我最近也想離職....感覺長官只是動嘴巴,以為一切都簡單....唉,請求他們協助也沒幫上什麼忙,長官都沒有辦法了,下面小小工程師又如何能解決呢??
Denny chen wrote:
我當初要離職時候老闆...(恕刪)


我…我也是。
打工離職時,離職單寫「搬家」;
但是,當店長問我時,
我就反映我無法和某位主管的管理方式…


聽說那位主管被調去大夜班,
而且不是主管了。
你這個倭奴!
除非真是私人因素怎可能說真話
大部分人都是因為覺得公司好來上班
離職都是因為老闆....


這應該是要看你想離職的真正原因吧~

去年我朋友找我去他們公司,

開的薪資條件也不錯~

也橋好了要過去的日期~

一切都確定了, 再來就是我要提出離職了~

我想了很久~ 後來決定直接把離職原因告訴老闆~

我的心理只是在想說-

到底總經理覺得我在公司到底『值不值得』讓我留下來!

後來總經理和副總都決定以更優的條件把我留下來,

所以我還在留在原公司了~ 

也許真的,說出真正的原因~ 有時很難離職吧!

          Anderson-Han
Anderson-Han 攝影雜記『 http://www.wretch.cc/blog/photobyhan 』
我的選擇是不說真話(雖然本來想全都說出來)
之前的工作我做了十年
但是最後的兩年面對市場急遽的變化
公司卻沒有任何有魄力的決定來扭轉情勢
即使我們這些了解市場狀況的業務一再的建議, 找老闆談
狀況也都沒有改變
最後我選擇離開
用了身體不適的理由離職
公司高層也是大力慰留, 甚至不簽離職申請書
但是我說"我希望大家以後見到都還是朋友, 我已經決定要走, 就不要再為難了"
老闆, 總經理多次約談我要問"真正的"離職原因, 而我還是沒有說
因為我認為, 一直都用以前的觀念不願改變
甚至做了不對的決策來調整公司步伐
以致公司經營越來越困難的正是老闆及總經理
我想他們不會因為我的一番話而更改
所以我選擇沉默, 不說真話, 希望以後大家在見面時只要是朋友就好了


後來, 前公司的生產線由七條縮到目前的兩條, 預計年底都收光......

我會建議樓主說實話....
但是挑該說可以說的說!!

不要一古腦的把所有的不滿都說出來......
baigu wrote:
我的選擇是不說真話(...(恕刪)

但是以我的觀點
身為公司員工,在離職前還是員工
應該要把對公司的建議說出來
也許高層不聽
但總還是應該對公司說實話比較好
說了人家不聽,也算盡力了
覺得文章有小幫助請不吝給分吧!
ODDIE wrote:
但是以我的觀點
身為公司員工,在離職前還是員工
應該要把對公司的建議說出來
也許高層不聽
但總還是應該對公司說實話比較好
說了人家不聽,也算盡力了(恕刪)


你說得對, 但是我之前已經說了很多
老闆每次聽完後都說"你說得很對, 這件事我們要重視, 要專案處理"
但是一出會議室後卻都沒有具體改善
所謂專案也只是說說(沒有專人負責, 沒有對策, 沒有確實實施, 沒有結果追蹤分析, 哪叫專案?)
流於形式

反覆經歷多次後我也覺得累了, 再說也沒用
最後一次, 我選擇不說......
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