給王雪紅與HTC員工的一封信

親愛的馬桶

472分

271樓

親愛的馬桶

個人積分：472分

文章編號：31778478

bbtwork wrote:
RD leader ...(恕刪)

你信不信對我又沒差
他在目前公司每天8點左右會到公司
比很多工程師還早就對了(要送小孩上學)
你到一家新公司不管是基層或主管
都是領人家薪水的
誰剛到新公司10點前上班就可以偷笑了
哪家公司那麼好??

Belldandy100

15分

272樓

Belldandy100

個人積分：15分

文章編號：31780803

水月鏡 wrote:
希望不要辛苦賺來的錢...(恕刪)

這句話要改一下：希望不要辛苦賺來的錢，最後全給了葬儀社。

多虧了這些公司，葬儀社生意越來越好，
不論是自殺、爆桿或是職場意外勞災.....通通都有。

AnthonyYu

46分

273樓

AnthonyYu

個人積分：46分

文章編號：31785315

邏輯有問題
這錢一生只花一次
葬儀社市場是固定的
而且越早死排場越小

Belldandy100 wrote:
這句話要改一下：希望...(恕刪)

discoby

652分

274樓

discoby

個人積分：652分

文章編號：31785794

一般來說 HTC的RD很少會在八點到公司的這通常是大主管才會幹的事...
HTC的很多大頭都是近乎病態的工作狂...操死自己也操死別人...
大部分都是九點到十點之間到公司...或許是比工廠端晚一點上班沒錯...
不過下班時間也不能比工廠端很少會有人天天熬到半夜的...但是在公司裡是常態...

已經在裡面的人自己會考量但是還沒進去的人要想清楚...
因為HTC的CP值越來越差工時越來越長但是每年的分紅卻是一年不如一年...

G-PLUS

345分

275樓

G-PLUS

個人積分：345分

文章編號：31786077

我以前應徵過HTC的RMA單位，
到職兩天就選擇離開了..
因為我看了一下部門的加班紀錄表，
該部門基本工作時間是14Hrs起跳，
還有當時新進人員訓練帶我的人..
曾經跟我說"他當天已經是連續上了36Hrs了..."

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

Ricky5.NT

138分

276樓

Ricky5.NT

個人積分：138分

文章編號：31790214

林語堂:

就有這麼一群奇怪的人，本身是最底階層，利益每天都在被損害，
卻具有統治階級的意識。在動物世界裡找這麼弱智的東西，都幾乎不可能。

網路上.公司里.社會上.超多..........

又不是股東.也不是決策圈.也不過同樣都是個領月薪的

(能不能領到超過40幾歲還不知道)偏偏一副好像公司就是他家開的樣子

整天一副

聖人樣(正氣領然.把工作當成再作功德.好像純粹作身體健康交朋友.....).

關二哥樣(對於工作與獲得的報酬差異化對比.顯現出義薄雲天.義氣滿天......)

Free Storm

0分

277樓

Free Storm

個人積分：0分

文章編號：31790482

大門是鎖起來不讓你下班嗎?
就卡給他打下去,走人啊... ^++^

Cpt.Clam

0分

278樓

Cpt.Clam

個人積分：0分

文章編號：31792810

Free Storm wrote:
大門是鎖起來不讓你下...(恕刪)

有些人是工作太多走不了
有些人是回去不知幹嘛以公司為家
有些人是晚回去讓家人以為很努力上進
有些人是太菜不敢比老人早走...

小弟的等級是最後一項

Crius

1分

279樓

Crius

個人積分：1分

文章編號：31793663

標記一下
有時間再慢慢看

george731007 wrote:
這位就甘心耶樓主，若...(恕刪)

baroque123

81分

280樓

baroque123

個人積分：81分

文章編號：31794004

關於台灣人的個性，後藤新平已經講得很明白了

貪財 → 年薪要N百萬的工作才是工作
怕死 → 工時不能太長，會爆肝。
愛面子 → 公司最好是百大或千大，頭銜要夠響亮

台灣人就是這種個性
也難怪企業敢這樣要求員工
反正為了錢，很多人願意當敢死隊
企業永遠不怕徵不到人
而一些小公司看到大公司這麼搞，也有樣學樣
月薪20幾k的也照樣爆肝
再加上政府默許自己的金主這樣胡搞（應該說政府被財團和企業綁架）
整個大環境可以說是惡性循環

這一切到底該怪誰呢？

給王雪紅與HTC員工的一封信

小惡魔新聞台

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