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主要找工業管理相關的工作...只有兩家找我去面試
另外，我不知道你是何時開始找工作的，3-5月是各大大小小徵才會的黃金月份
尤其五月初在台北世貿還有科技業聯合徵才
你到現場徵才會投履歷，被請去面試的機率會比較高
但注意唷!!!
廠商到現場徵才會的服務小姐(通常都是人事部的)，有的公司會由他們進行初步過濾
你最好多問，讓對方留下印象，對方也會問你一些問題，就是想了解你的態度、個性等等
我之前彰化彰濱工業區的徵才會，今天投履歷，隔天我就接到面試通知了
不過面試後對方想用我..我馬上回絕了，薪水我不滿意
不過...工作上如果有認識的人介紹，求職或面談會比較順利
我面試過的公司有南亞科技和彰濱的某家公司，華映也有通知我去面試
不過最後是熟人推薦..我衡量過後..決定在桃園某公司工作
題外話~
有人說104人力銀行的公司如果投了履歷對方沒回應或沒看過的話
多投幾次@@a
台X電和X映就是這樣..我投了3次他們人事才看過我104的履歷
簡單說..就是靠這樣增加曝光率，大公司一天那麼多人應徵
另外也有人說
先去應徵作業員，先進公司再說，在看看有沒有機會轉任到有興趣的職務
好人復好人，好人何其多，日日為好人，萬事成蹉跎；
正妹皆被好人追，好人無奈被發卡；
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這是小弟待業期間的經驗。
關於相關書籍，小弟曾閱讀過一些書籍 ，希望能有所幫助。
這些書都可以在各縣市文化局書庫或圖書館找到，書號542.X社會問題類，關於失業、就業等書籍，包含履歷表的填寫、面試時的應對注意事項等，雖然有些書籍出版年月過早，但對於履歷及自傳，甚至是面試部份都有個標準的教戰守則。
還有圖書分類編號為177.X應用心理學(鼓勵自己用)、494.X商業管理(部份書籍提到產業趨勢)、496.X商品學(除了產業趨勢，部份書籍利用簡顯易懂的方式介紹產業也是轉換跑道的參考),市場學等書籍可參考。
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還有，不要過於依賴人力銀行的直接投遞和工作配對的功能。
建議從縣市或業者看起，不要太過於依賴配對結果。
如果該項工作有另行標註聯絡方式如E-Mail或電話，則建議直接另寄履歷表或電話詢問。
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