請那些搞不懂{"勞工退休"}可以領多少的人來看..

JasonChenTW wrote:
我是94年7月1日新舊制轉換的, 尷尬建議值, 只好選新制
舊制10年 新制24年 若60歲退休

一,勞保退休金 新制年資從 94年7月1日 起算
43,900 x 24 year x 6% = 63,216 (<-有算錯嗎?少乘 12 個月?)
若舊制10年還可多領得到(如果沒換工作,沒倒,沒fire)
43,900 x 10 year x 1 (基數) = 439,000

若全舊制24年有
43,900 x ( 15 + (24-15)x2 ) = 1,448,700

JasonChenTW wrote:

問題
二,勞保老年年金 年資是否由98年1月1日開辦起算(我勞保81年7月1日就投保了)

IBIZA0408 wrote:
不適用勞保的產業很少了吧, 特殊產業跟五人以下公司才不強制納保
其他只要沒保, 就是違法

個人執業的多半都有工會加入, 那跟勞保是一樣的

勞保年金雖然前年才開辦, 但是年資是延續原勞保年資
勞保退休金不管一次領或是月退（這要看你退休年資跟年齡）, 你應該都是領得到

h-c-c wrote:
法律規定是規定.沒幫勞工保勞保的雇主多的是...
以前年輕不懂.老闆沒幫保勞保也不知道
還有那不是勞保退休金而是勞保年金
並不是像樓主說的退休金和年金都領的到

IBIZA0408 wrote:
1.違法應該向有關單位申訴, 或是乾脆換個工作吧
基本上絕大多數勞工都有保勞保, 這點應該是沒有問題的
2.樓主講的應該是勞退跟勞保
勞退有新舊制, 是提撥而來, 和勞保無關
至於勞保退休金分成一次領跟年金兩種領法
勞工可領退休金=勞保退休金+勞工退休金

IBIZA0408 wrote:
1.違法應該向有關單...(恕刪)

h-c-c wrote:
你不懂我想強調的...
不是如同樓主說的每個勞工都可以領的勞保退休金和勞工退休金
我本身就只能領勞保年金~這樣你了解嗎?

IBIZA0408 wrote:
你講的不清不楚, 別人怎麼會知道你的情況？

你是舊制勞退, 還是雇主不提撥？

如果是舊制勞退, 可以轉新制
雇主不提撥, 可以檢舉也可以換工作
都不做的話, 其實你自己也可以做個人提撥

只要有勞工身分, 真的想領, 勞退是一定能領的
看你願不願意提撥而已

h-c-c wrote:
我說的是大方向.不是我個人
就是很多雇主沒幫勞工保勞保.所以才選擇加入工會
這種情況就只能領勞保年金
今天樓主說所有的勞工都領的到勞退和年金.你不覺得這句話很有問題嗎?
我是針對這一點做回應XD

IBIZA0408 wrote:
只談大方向的話, 兩...(恕刪)