被資遣選自願離職跟非自願那個好？

dove

2837分

31樓

dove

個人積分：2837分

文章編號：30674865

kc01 wrote:
至於令弟被 HR 威脅要被勾不適任
這樣以後會找不到工作
這種話聽聽就算了
哪一家公司發生裁員，其實業界都很清楚
尤其是 HR 的人這類消息更靈通
到底是不適任被開除還是縮編被裁員
時間一算就心知肚明

+1

以後會找不到公司,聽他再說勒 orz

如果哪家公司真的知道問起來,就直接說明公司縮編

勾選非自願離職公司說會很麻煩

你弟拿不到資遣費,領不到失業幾付這就不麻煩???

只能說~屁啦

海男

390分

32樓

海男

個人積分：390分

文章編號：30674913

dove wrote:
+1以後會找不到公司...(恕刪)

大人的社會真的好黑暗

choko

64分

33樓

choko

個人積分：64分

文章編號：30678578

當然非自願辭職...
現實點，還是需要錢的。而且你都要走了，幹嘛還為了公司想這麼多，公司不會為了你著想的啦~
自已權力最重要，到時公司寫上「不適任」..請順便告知勞工局~可能還可以再拿錢吧~哈

krauser

13分

樓主

krauser

個人積分：13分

文章編號：30680453

paulchiou wrote:
所以封殺的意思是那間...(恕刪)

說封殺是我太言重了，我也知道人資說那些話，只是想省麻煩，

但那些話還是造成我家人的困擾，担心會影響我弟到將來的出路！

我對朋友的要求沒有很高，只要他願意跟我一起花他的錢就好！

Pentagon

169分

35樓

Pentagon

個人積分：169分

文章編號：30680835

krauser wrote:
說封殺是我太言重了，我也知道人資說那些話，只是想省麻煩，

但那些話還是造成我家人的困擾，担心會影響我弟到將來的出路！

不用擔心, 當然是先勾非自願, 畢竟眼前該拿的先拿,
找工作靠的絕對不是一張離職證明,
面試的時候總不會一見面就要看離職證明吧!
通常都是等到去新公司報到的當天才會用到離職證明的.

fishbird

49分

36樓

fishbird

個人積分：49分

文章編號：30680898

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司...(恕刪)

非自願性

別被公司騙了,他們想省一筆錢
且很多公司都不會在意你曾被資遺過

benny1901

98分

37樓

benny1901

個人積分：98分

文章編號：30680949

krauser wrote:
說封殺是我太言重了，...(恕刪)

不用怕!!

唯一選項就是非自願離職!

只要跟公司說:不照正常程序給離職證明(包含不適任選項),就要到勞工局申訴!

倒楣的還是公司!那間公司的HR是白癡嗎??

說封殺等等..都是恐嚇剛出社會甚麼都不懂的年輕人!

自己的權益自己要爭取..拿到非自願離職..

除了可申請6個月6成薪資補助外.

還可以去職訓局上課(有給).所以總共有12個月可申請!

不要讓自己權益睡著了!

另外就算公司開的離職證明上勾選不適任..對你弟求職幾乎沒影響.

很少公司會要求要前一間公司離職證明.

....................................

公司不給非自願離職證明..除了資遣費外.

最主要原因應該是這間公司有外勞!

只要有資遣情況,必須要通報勞工局,爾後外勞申請會很麻煩.