robinking wrote:價值~價值~本來在工作上就要能夠证明你的價值想我們的主管有一句名言「你的能力要能夠被证明你的實力要能夠被肯定」當你有價值的時候你老闆還捨不得你走咧~..(恕刪) 屁話一句 !! 如果我國經濟狀況持續更惡化, 部分產業接連幾季都沒單的話...連老闆都無法自保啦 ! 再有價值也都一樣的啦 !!
其實我覺得還給工資再叫你走已經很好了誠如大大所說,我要是是公司,為了怕你報復,當然是直接給個紙箱一個下午走人啊我還聽過十五分鐘滾的咧我念書的時候老師就提過案例了至於不用交接,如果你的工作totally依靠電腦,只要收回你的電腦大概什麼都可以有吧,像我們公司交接也只是交形式而已,實際上直接收走電腦就行了不過我們這種公司比較沒有裁員這種事人都快被操死了,也沒股票,頂多遇缺不補不太敢裁員
怎麼辦,我覺得我現在在凌遲我們老闆我明年三月時找到一份新工作,而且薪水比現在高出不少雖然累了一點,而且要全台趴趴走但還年輕,而且也為了前途,所以要跳槽現在不走的原因是在於過年的值的班,之前都已經先排定好了所以要走也走不掉,只能在過完年後班上完再走............