sgconduty wrote:
本篇是從頭看下來比較...(恕刪)
認同+1
曾經年少不懂事,以為全公司自己業績最好就可以橫著走
於是每每開會時總是當眾否定老總的建議與意見,當然老總當下是顏面無光
老總拿我沒辦法嗎?
老總採購單不簽,料進不來,交期delay,客戶撤銷訂單
老總叫rd去run其他專案,沒有rd的支援,訂單談不下來
於是我業績下滑,領不到業績獎金收入頓減,內心充滿挫折感與"幹",當然講話也越來越小聲
我當然知道我黑掉了,被老總搞了
你問我怎麼不拂袖走人?
當時我年輕氣盛,我不想讓人覺得"我是待不下才被趕走",所以我委屈求全想幹一票大的之後,再把辭呈甩在老總桌上
於是
我對採購追交期由大小聲變成低聲下氣的哀求
我對rd要求支援由大小聲變成低聲下氣的拜託
我對老闆事事反對的態度變成低聲下氣的認同
然後我發現只有我用拜託.用懇求的方法去與同事協調,才會得到幫助,專案才能順利進行
然後我業績又漸漸地由黑翻紅
事後想想,還好我遇到的老闆還算是好人
半年後他酒後與我詳談,說:我不欠錢,我寧願不接你訂單業績不賺錢也要教訓你,讓你知道公司倫理與做人的道理......
當下,我笑著回答:謝謝老總,經過這半年來的改變,我想我已經知道您的苦心了
然後,我在那公司又待了6年之後才跳槽,跳槽時老總還多給了我3個月薪水當紅包
上週,一個年輕的新進同事開完業務會議之後,對我抱怨在公司老是被rd釘,被人事盯,被老闆釘,然後意有所指地說"良禽擇木而棲"
我回他,你若是心態不先改變,那麼往後你在職場上受到的挫折,百分之80都會來自於公司內部
而且我內心笑笑地想:良禽擇木而棲沒錯,但是你也要先確定你是良禽還是落翅仔
