高雄長庚醫院 實在很糟糕

J攏係愛KUSO wrote:
不知道樓主有沒有跟長...(恕刪)

網友所言之過程,我有幾個問題
1.為何自費干擾素治療?
健保局自2003年開始試辦「健保加強慢性B、C肝治療試辦計畫」,符合治療條件的患者可以選擇口服抗病毒藥物或是干擾素治療。未達健保給付的標準,可能是實驗數據未達準或追蹤時間不足,這種情況B肝治療效果本來就不好,一般建議持續追蹤以期有更適當之治療時間。一開始的醫師沒有跟你講嗎,還是你自己要求要自費治療的?
2.高醫沒有肝膽科轉胃腸科之前主任,這一定是你的誤會
3.治療過程中病毒量的追蹤比較本來就是常規,絕對不是忽然想到,由過程中病毒量的下降速度來評估可能療效本是正常,告知治療效果可能不好本是醫師的責任

不是針對網友
而是感覺有太多的醫病問題都只是溝通上的問題
醫生做的說的都沒錯,可是病人的認知卻不是如此
如果發現自己的醫師不好溝通,趕到換醫師吧,這對兩方面都好





看大家打筆仗...開始頭暈
認真爬了幾頁...發現挺混亂的 不看了 抱歉....

我不清楚台灣健保是怎樣的制度
有人說到 醫院像市場<<<這是真的 在國外 這是不可能的現象

其他的... 不想回覆 因為太多了 打不完我的看法
不過很多大大的回覆很值得討論 可是卻失去離題了!!!



因為樓主所遇到的是 不負責任的醫療態度啊!

該院的醫生和護士就是沒有做好他們的工作
還吼病人...真是不可思議!!!


不要管他有什麼壓力或什麼
因為沒有什麼行業是沒有壓力的
難道 因為他們有壓力 哪天當病人的我們就該當 代罪羔羊?!
真不懂 為什麼還要討論到健保或榮民去了?
這似乎在討論 是先有雞 還是先有蛋.....





踢踢 wrote:
因為他是R不是vs吧..
以前衝量衝很兇的年代..很多大醫院vs都50起跳..
現在小醫院的vs..就我認識的..最少的還有17..

沒錯!R的確很難跟VS相提並論
這行業就如踢兄所說的,就是要熬才能出頭
R平均熬個5~6年在區域醫院就可以升VS
目前區域醫院 VS 平均月薪普遍也有15~20萬左右
這樣的薪資已經跟政府部會首長差不多了!還能夠算低薪嗎??
雖然現在不如以前月薪動輒三、五十萬,但跟一般的中產階級相比已經好太多了!
從來不會有月入數百萬的醫生跳出來說自己賺太多
倒是一些薪資水平明明已達政府部會首長水準的醫師在那怪健保制度差、怪收入低!
真是人心不足啊......
踢踢 wrote:
...國產藥不能吃?效果比原廠藥差多少?有沒有文獻參考一下?
要說藥價黑洞是對醫院真的不公平..這還沒話說..
要說國產藥拉低醫療品質..影響病人安全..那罪名也太大了點..(恕刪)


慈濟醫院大換藥~病友憂不適應 健保局查

國產學名藥與原廠藥效果沒有差異 ... 這是健保局說的

原廠藥換為學名藥 ... 健保局表示會進行了解,也得控管其他醫院,防止出現另一波換藥潮

... 先聲明,若換為學名藥會造成更大藥價差,表示健保局藥價核定出問題,是否涉及圖利或是瀆職

不換藥:賺取藥價黑洞 ... 換藥:枉顧病患權益 ... 這種兩面手法健保局似乎都不肯明白向社會解釋清楚

不知道是不是要把健保局抓起來踢一踢 ...
eric904z wrote:
...從來不會有月入數百萬的醫生跳出來說自己賺太多
倒是一些薪資水平明明已達政府部會首長水準的醫師在那怪健保制度差、怪收入低!
真是人心不足啊...(恕刪)


因為現在的社會,只要治療結果不滿意 ... 注意,是不滿意而非不良結果 ... 都有可能被申訴甚至被告

醫護人員為了自保,自然會採取較多防禦性醫療 ... 做了沒結果,健保砍 ... 沒做出問題,上法院天價賠償

醫學,根本上為大數法則以及經驗法則

但現今多趨向視其為服務業 ... 忽略了根本,自然著眼點有著天差地別

回到健保,基本上設計就是:醫師最高收入設定約 15 萬左右 ... 這是以國家力量左右自由經濟市場

技術高超也沒用,健保已經製造一個共產式的給付制度 ... 努力的人賠更多,避掉燙手山芋更悠哉

如果真是好制度,何不順便成立「全民油價保證局」「全民菜價調整局」「全民薪資給付局」

限制全國全年油價、菜價、甚至全國人民薪資收入只能有固定總額 ... 至少可以把油價菜價穩定住

一律使用點值作為給付系統 ... 社會經濟差時,給付由一點一元降為九毛甚至更低

兩三年後精算點值發現入不敷出,更可以追回已經給付之金額 ...

若回歸自由經濟制度;社會如若認為醫護體系只配得到最卑微的收入,自然就是市場機制決定

到時候還想入場的,自然當的上「沒那個屁股,別吃那個瀉藥」... 能吸引到如何的人才,自然也是市場機制決定
小小的憂鬱 wrote:
因為現在的社會,只要...(恕刪)


在總額下, 論病例記酬下, 疾病診斷關聯群下,
區域醫院遇到麻煩的, 會賠錢的, 還不趕緊往醫學中心送,
醫學中心也可以往其他醫學中心推,
只要拉下臉跟家屬說'這病我們沒有經驗, 失敗率高, 某某醫院比較好"
家屬自然很快就自動轉院了

100%有良心的醫師或醫院或診所在健保下是無法生存的
護理人員也苦啊! 健保開辦這麼久還沒給付護理費, 不僅沒錢又得不到尊重
一個醫院如同一個公司,有好員工也有壞員工,
一群病人如同一群顧客,有好顧客和壞顧客,
姑且不論現在身處在什麼制度,總是會有病人遇到工作態度比較差的醫護人員,
無論醫師處在哪家醫院,職業生涯一定會遇到一堆所謂的馬格病人,
吵來吵去有怎麼用,遇到不好事情時,幹譙是一定的,管你是哪個行業,一定都一樣。

制度不好值班太累,影響的應該是工作上處理事情的能力,不應該是處理事情的態度,再累也不能對病人發脾氣。
而台灣也一直缺乏對民眾的教育,大家要求要有好醫師,可是沒有被要求、被教育要當個好病人。

糾紛是永遠不停的循環的....
我家的妹妹她傷口感染,去住長庚結果醫生抓都抓不出原因還狂打藥,這個藥不行就換下一種,然後一直打,護士連打個點滴都要打老半天,傷口都腫起來了還一直打點滴,搞了一個多月都出不了院,別人一下子就出院了唯獨我妹搞了一個多月都出不了院,真的不曉得他們在幹嘛
Js-k1 wrote:
最近老爸高雄長庚醫院...(恕刪)
長庚是最賺錢的醫院,王永慶就是以企業管理醫院傳承.每個人都有KPI,每個醫生都有業績壓力,醫師護理人員專業如何態度如何,我也見識過了,只要家裡附近診所和綜合醫院,只要是掛名長庚醫科的,我是不會進去的,長庚的設備算是不錯的,人潮也多但.....我寧可到公立醫院如各縣市衛服部醫院.雖設備不是最好的好醫師較多.(在非長庚體系的醫院,鮮有長庚醫科的醫師,因不在長庚就是自己開業,不似台大陽明北醫畢業的多數是在大醫院行醫,教學相長.箇中原因就不便多說)
16年前的考古文也能挖出來?了不起,負責。一個多月出不了院也能怪醫院,台灣的醫院全部都該關一關了。
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