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changyefan wrote:
大家好，我先自我自紹...(恕刪)
還好啦 我18歲第二份工作2萬5做4年
在來工讀生一小時95做一年半
退伍後被工讀那間找回去2萬6做4年
考績4年 兩位主管都給我9X分以上
所以前三年我年終都比別人多
到第4年 來了一位新協理 把我的考績直接砍到全公司最低
全公司我年終只贏一個超擺爛的人
我的績效是別人的30%~50%
我自我提升30%以上 新來的協理把那30%當成標準
變成我一定要答到我自我要求的30%才是標準
所以我離職了 跟他談過我底薪只有26K 沒加班費 沒三節獎金
自我要求被砍年終 跟標準別人兩個月年終差了一萬以上的獎金
每天遲到的 都有2.4個月 而且底薪也有30K
我自我要求30%以上 底薪26K 但年終被砍到1.6
到現在 我離職兩個月了 投履歷表 沒有一間有回應的
包括很明白寫22K薪水的我也投了 都石沉大海
小弟 70年次 國中畢業就讀建教合作班 半工半讀
但只有專科畢業 快30歲了 工作做了十年以上
我沒拿過26K以上的底薪 你可以安慰自己了
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但現在履歷表開了..就跟沒開一樣嘛~~~主動應徵也沒公司理。.
有些人的運氣真的很好，找公司 愈找愈好。
我的運氣真的，一開始是好，要換工作...一家比一家爛...職務也爛~~~
我近期工作中，一邊找工作...想換。
但面試真的一、二隻小貓....如果有面試~~我會問面試官，請問我的履歷表有什麼問題?因為很少公司通知面試
真的每一家公司..的徵人 的標準 都不一樣...
所以每次有節目 聊的 畢業後找工作的一些標準、規定... 我個人覺得聽聽就算....
個人 面試過很多家...畢業後大概有200多家~~~哈!!.......是真的太誇張了啦~~!!(每個人都這麼說)
現在還不是..沒正職工作 。還是要一邊找工作一邊增進專長、...而不是增進學歷。
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