現在的都有制式的合約書
包含保母的薪資，小孩照顧時間，需不需要洗衣洗澡等等
當然也包括獎金等等
有的會寫的很明白就是年終要多少
有的就會說隨便你們
但你小孩在人家手上
你覺得你敢不包嗎???
況且我不太相信有人不收年終的
多少問下親朋好友有給人帶的
都會給......
唯一不收的應該是托嬰中心吧
不過他是把年終算在每個月月費裡吧
ade~ wrote:
增長見聞了@@
你說過年到了包個紅包還可以理解
原來保姆還可以要年終.....又不是公司行號
個人積分：66分
文章編號：25489187
個人積分：2分
文章編號：25489206
)
個人積分：3分
文章編號：25489767
個人積分：6分
文章編號：25490965
個人積分：555分
文章編號：25491247
至於年終的部份，當初簽約時，就說一個月，未帶滿一年就依比例，但是下個月的年終，我們還是會多給一點，原因很簡單，多一點錢如果可以多換來多一點的愛，那就值得了。
另外，親友都說這個保母帶的不好，一直生病，但是我分析是因為小朋友之前沒有跟人群接觸的關系，這是社會化的過程中會出現的狀況，因為保母還有帶另外兩個小朋友，所以群體生活一定會遇到這種問題，如果小朋友保護的太好，未來上幼稚園還是會面臨相同的問題。還好11月之後小朋友的狀況就一切穩定下來了，保母也將它帶的很好。教了她不少好的生活習慣與態度(例如一歲多就會自己丟垃圾、整理自己的玩具)。
所以結論還是:多一點錢如果可以多換來多一點的愛，那就值得了。
個人積分：0分
文章編號：25491417
個人積分：228分
文章編號：25491486
個人積分：0分
文章編號：25491758
個人積分：405分
文章編號：25491905
個人積分：21分
文章編號：25492316
關閉廣告