我要去參加LUXGEN菁英招募的面試了!!!


beebee40 wrote:
您如果仔細看完Lux...(恕刪)



很榮幸與您對話....
在下對車車的認識,仍停留在看熱鬧層次
您的見解是有理有據...
誠如您所言,如果是為了支持而支持,為了批評而批評.....
就不是討論問題應有的態度...
請問一下有人接到9月份去面試的那一場的錄取通知嗎?是應徵行政人員的.....北區的部份??
恭喜你 加油希望你能入取 這樣就算成功了
看了拼大這麼認真的發文~沒意外應該是錄取了吧
認真工作是好滴~不過~別護過頭~會有物極必反滴效果
很高興luxgen又出了一部車供大家選擇
但~納場對國人在安全上的要求到底好不好~
大家自己心中有一把尺!留給大家自己判斷吧
偶笑了............

mobile01 真是太絕啦.............

eric888 wrote:
偶笑了..........(恕刪)


luxgen的底薪是汽車業界最高

折價賣車還會被開除,意味著獎金也都留得下來

沒有意外的話,及格的sales一個月收入破10萬應該不成問題

這種薪水才能留住人才

明年luxgen5上市看來能造成一波搶購

各廠牌sales現在跳巢正是時候

拼了阿 wrote:
先感謝之前版上大大給...(恕刪)


最後樓主應徵到了嗎?
如果是應徵 服務廠 技師的應該比較沒有 轉任其他職務的問題

其他的 專員 內勤…類的 都是有可能的 因為跟 銷顧 比較不會有銜接的問題

而且大家應該都知道 回原廠保養時 負責接待的 就頂多是1-2位

所以內勤的職缺 相對的就是比較少 所以 會在複試時問 要不要改銷顧

我覺得蠻正常的吧 話說 要當納智捷的業務 真得要很拼 聽說工作時間超長的

druhx1983 wrote:
內勤的職缺 相對的就是比較少 所以 會在複試時問 要不要改銷顧
我覺得蠻正常的吧...(恕刪)


在下實在無法苟同這樣的見解...
公司有甚麼需求在下充分理解,也完全尊重.....
但實在不應浪費求職者的時間...
如果公司主要是以甄選銷售人員為主,實在應事先言明
公司有公司的需求,求職者也有求職者的需求
如果公司是想給求職者多一個入選的機會,在下很是肯定
但公司的立意是否如此良善,在下實在不敢期待....


請問 有人接到2016年的通過初試審核通知嗎
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