beebee40 wrote:您如果仔細看完Lux...(恕刪) 很榮幸與您對話....在下對車車的認識,仍停留在看熱鬧層次您的見解是有理有據...誠如您所言,如果是為了支持而支持,為了批評而批評.....就不是討論問題應有的態度...
看了拼大這麼認真的發文~沒意外應該是錄取了吧認真工作是好滴~不過~別護過頭~會有物極必反滴效果很高興luxgen又出了一部車供大家選擇但~納場對國人在安全上的要求到底好不好~大家自己心中有一把尺!留給大家自己判斷吧
eric888 wrote:偶笑了..........(恕刪) luxgen的底薪是汽車業界最高折價賣車還會被開除,意味著獎金也都留得下來沒有意外的話,及格的sales一個月收入破10萬應該不成問題這種薪水才能留住人才明年luxgen5上市看來能造成一波搶購各廠牌sales現在跳巢正是時候
如果是應徵 服務廠 技師的應該比較沒有 轉任其他職務的問題其他的 專員 內勤…類的 都是有可能的 因為跟 銷顧 比較不會有銜接的問題而且大家應該都知道 回原廠保養時 負責接待的 就頂多是1-2位所以內勤的職缺 相對的就是比較少 所以 會在複試時問 要不要改銷顧我覺得蠻正常的吧 話說 要當納智捷的業務 真得要很拼 聽說工作時間超長的
druhx1983 wrote:內勤的職缺 相對的就是比較少 所以 會在複試時問 要不要改銷顧我覺得蠻正常的吧...(恕刪) 在下實在無法苟同這樣的見解...公司有甚麼需求在下充分理解,也完全尊重.....但實在不應浪費求職者的時間...如果公司主要是以甄選銷售人員為主,實在應事先言明公司有公司的需求,求職者也有求職者的需求如果公司是想給求職者多一個入選的機會,在下很是肯定但公司的立意是否如此良善,在下實在不敢期待....