yoshiyoyo wrote:
以前飛彈連有許多義...(恕刪)
我就是飛彈連的（606群664營18連）
這些人有幾兩重，我應該還算清楚。
以前我那個年代或許還行，現在這些不願役，別鬧了
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kevinyu54007 wrote:
你這就是沒看到事情..我不知道你有沒有在職場上當過召募新人的工作，或是帶新人上手的工作。一個菜鳥，剛入職場，怎麼可能了解每家企業的文化？怎麼能馬上熟悉工作的環境？如何應用所學來學以致用？.(恕刪)
我本身是電子業研發工程師,所以我週遭的朋友跳槽現象較常見
新人是有找過一次,大概在2007年時找74年次進來公司訓練
但我後來待的公司也不太找新人,都找老手居多,簡言之就像傭兵飛行員一樣,整個公司研發部都是老手
而我到過年資制的公司有的員工真的就不太行,感覺就像八旗不行就用綠營,綠營不行就用湘軍淮軍,再不行就用新軍的狀況
該公司原本自己有訓練剛畢業的研發人員,但效果不好,所以後來都改找老手進公司,比較快進入狀況
另一種類似狀況是以前我爸待過的銀行(永豐銀行前身),1990年代前還是學日本企業的年功序列制,年資到不犯大錯,受完訓有缺就升遷,公司不用跳槽的人,只用無經驗的年輕人,到後來銀行業開放後,受到競爭壓力,公司改變作風,開始跟電子業一樣會用挖來的人才來當主官,導入其他公司的文化
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kjarry456 wrote:
我1739T大 ,我也贊成恢復徵兵,但幕兵也應同時進行,志願役的可以編成一個主力戰鬥部隊或技術化部隊(例如飛彈連),...(恕刪)
台灣在以前義務役二年兵、三年兵的時代就是半徵半募，只是以前沒有募士兵，只有募軍官、士官，應該是半徵半募時，士兵太多了，役期二年也夠長，所以沒有必要募士兵，甚至因為幾次的裁軍而造成義務役役男入伍"塞車"。
83年次之後的役男只要當四個月的兵，目的只是為了讓役男有後備軍人的身份，只是四個月的服役時間，大概只能在役男訓練成步槍兵，但是是戰力、戰技不成熟的步槍兵。
但兩岸關係如果再次惡化到一定程度之後，台澎金馬許多地方、軍事設施就需要有大量兵源，那時縱使總統、中央執政黨不想恢復徵兵來影響選票，但也沒辦法，只有恢復以前的半徵半募，義務役的役期大概至少需要二年，因為需要一年的時間將士兵的戰力、戰技訓練到成熟，一年的時間以成熟的戰力、戰技捍衛國家。
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這樣充實的內容,才是徵兵制該做的,不要再打雜了
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