休假太多,連股王大立光業績也受影響了!!!

LIKE-SEIKO wrote:
這種垃圾新聞 看看就好
成年人 要有自主性判斷
放個 幾個假就會影響
難道大立光是紙糊的...(恕刪)


在科技業,你的付出跟收入會是成正比,而科技產品的產品生命週期確實是紙糊的,你想想為何郭董要設全球工廠,速度快的公司可以迅速佔據市場,速度慢的人會因庫存而失利。
尤其是業務行銷,比你早幾分鐘就是決勝關鍵了,更何況是早一天。
現實私人科技企業的現況就是如此,想慢慢來又可以每年都調薪就去考公務員吧,能考上就算你完全不懂社會現況生活在自己的「何不食肉糜」心證中也沒關係。

科技產品跟電影一樣,剛開始很想要,2-3禮拜後就冷掉了。
你看NOTE7,就算會爆炸火燒屁股還是有人願意付錢買,主要就是有新鮮感。

勞基法當然沒規定颱風假上班要加班費。
但大多科技公司福利優於勞基法,
颱風假也有加班費。
除非大立光出乎我意料,颱風假沒加班費,
只是大立光如果颱風假沒加班費,
那表示股王是股辛酸的,獲利那麼高,還在摳門,
算是少見的血汗公司了。
hello

macacafly wrote:
只是大立光如果颱風假沒加班費,
那表示股王是股辛酸的,獲利那麼高,還在摳門,
算是少見的血汗公司了。...(恕刪)


科技上市公司沒人在看加班費,拚的是年終分紅。
你去問問聯發科吧。
研發人員看年終分紅,
排班人員看加班費。
但聯發科連研發人員都有加班費。
hello
陳小春2255 WROTE
在科技業,你的付出跟收入會是成正比



有個倒楣鬼在 科技業上班 掛個空殼副理 一天12小時 星期一到五
一個月有四個星期六 起碼去 1天 其他時間 ON CALL 加班沒錢

前年告訴我 看有沒有一個月 4萬出頭的薪水 能準時上下班就好 (每天 多一小時無所謂)
他目前一個月 五萬出頭 他的公司是做網路設備的


現在的園區 已經不是之前的園區了 會有紅利的 就是哪麼幾家
大部分都是 保14個月 好一點的15個月 就這樣了

像台積電 聯發科 那麼敢給的 沒幾家了


macacafly wrote:
你去問問聯發科吧。
研發人員看年終分紅,
排班人員看加班費。
但聯發科連研發人員都有加班費。...(恕刪)


你要報也可以啊,就分紅降低而已。
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