工作期間為2015/1/1至2015/6/30，當中包含試用期2015/1/1至2015/3/31
薪資結構為本薪17520+伙食津貼1800，共19270元，扣除自付額之勞健保、退休金自提及所得稅等
薪資計算方式為上月26日至單月25日，並於次月10日匯進自己帳戶，遇假日提前一天匯
以這次本身薪資單為例:
薪資計薪期間為2014/11/26至2014/12/25
保險記費期間為2014/12/1至2014/12/31
入帳日2015/1/9
我覺得薪資單可疑的地方不少
我計算過了，2014/11/26至2014/12/25期間(包含11/26與12/25)
扣掉六日不計薪，工作日共22天，一日工作8小時，總時數為176小時
我本身2014/12/25開始工作，因此薪水計算期間是2014/12/15至2014/12/25
扣掉六日工作日共9天，工作時數為72小時
因此我薪資(包含自付額勞健保)以天數計算:
本薪(17520/22)*9=7167.27(元)
伙食津貼(1800/22)*9=736.36(元)
以小時計算:
本薪(17520/176)*72=7167.27(元)
伙食津貼(1800/176)*72=736.36(元)
但我薪資單的本薪才6424，伙食津貼才660
足足少了好幾百元!!!
契約書說會扣除退休金自提、所得稅，薪資單的薪資減項也沒列出
另外那雇主提撥退休金(6%)的643元，沒列在薪資加項與減項，真令人懷疑是不是從我薪資裡偷扣
再來是代扣減保費、勞保費，我知道自付額要從自己薪水扣，但此派遣公司這樣的計薪期間
讓我實在不會算自付額勞健保費用此派遣公司扣除得合不合理!!!
各位看了我的薪資單後，是不是認為有可疑的地方?
還是我計算有錯誤的地方?
