泉源 wrote:之前在中油工作時,...(恕刪) 有個基層員工向主管反映..指出企業內部..問題所在..主管說話了..全公司的問題你瞭若指掌..但還有一個缺點..為何全公司都知道..你自己卻不知道?基層員工問:那是甚麼阿?主管說:你自己的缺點話說..台灣多數人都能對時事..如何改革都能侃侃而談..但談到如何改變自己的人生..不外..看政府..看父母..看機會..就是不看自己..也有..怨政府..怨父母..怨機會..就是不怨自己..
泉源 wrote:麵包店不需要懂企管 這我實在不同意只懂行銷就好?人才培育這塊你怎麼沒提到? 麵包店人才培育? 麵包自己做,行銷看自己來或找人幫忙,是要培育什麼人才? 開分店的師傅店長嗎? 這部份搞不好自己都還在學習了,還要去培育別人? 典型的還不會走路就想飛。
樓主是碩士畢業,大集團很多都是博士畢業吧,還要為那些學歷不如他們的打工呢!學歷不是一切,也不需拿來一直說嘴,做了什麼遠比你是誰重要多了。博士賣雞排也能一片天,不知道您現在在往什麼方向努力,取得什麼成績?泉源 wrote:這家加油站,說真的,...(恕刪)
勞務員不就是正職的加油站人員嗎? (沒有看低的意思)樓主在加油站上班,你的視野和工作範圍也僅限於站務扯到國企的經營管理太遙遠了一點如同7-11的店員大談統一集團的經營管理或是富士康的作業員大談鴻海集團的經營管理只會引人發噱當然我相信樓主有企管方面的學識但工作也好,做人處事也好,清楚知道自己的位置或定位是很重要的總去談一些離自己位置很遙遠的事情,只會被人當作不知天高地厚即便你是學那個的,或是有其專業但還是要等你到達一定的位置上,真正做過了,再來談那些會比較有說服力