情緒化的未婚女主管

yoyo0719

15324分

91樓

yoyo0719

個人積分：15324分

文章編號：72287800

女性年紀大未婚

看到這三個關鍵字就是閃遠一點

真的是歇斯底里到一個不行

動不動就要安撫她

用字遣詞還要超小心

尤其要是老闆特助來一個這種人

通常都可以把整個公司電到一波波離職潮

花椒伯

5667分

92樓

花椒伯

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文章編號：72287917

kiwipenny wrote:
出社會至今，待過3間...(恕刪)

工作也是要看人辦事啦
這種人你都搞得定，還有什麼好怕的

RockyBalboa

8627分

93樓

RockyBalboa

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文章編號：72288447

年輕時待過某知名上市櫃公司
執行長就是女的
工作能力以及決策能力非常犀利
但是非常難搞也很難相處

KUBISA

53分

94樓

KUBISA

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文章編號：72291582

kiwipenny wrote:
出社會至今，待過3間...(恕刪)

正常…… 習慣就好那種都是心理變態的

ujj

17分

95樓

ujj

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文章編號：72291724

好像教育界也是。碩士博班要畢業，某些特質的老師要閃一下。

布魯波波

59分

96樓

布魯波波

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文章編號：72291789

別說職場了
當年念書時，系辦老師95%是女的，大多未婚，全心全在學生身上，比媽媽盯的還緊

....

heavy_hat

308分

97樓

heavy_hat

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文章編號：72293010

妳還年輕以後會聽更多

我只要聽到朋友抱怨主管情緒化，工作變態，我第一個問題就是: 女的嗎?

十之八九都猜中，好幾個了

並非性別歧視，只是機率之高無法忽略

但如果我是女主管的老闆呢? 只要那女主管能把公司業績營運鎮住，底下走幾個都不關我的事啊，再請就有了反正換人成本又不高。

所以建議，增加自己的競爭力，挑公司挑主管不要讓別人覺得你離職是不痛不癢