在職場陷害他人的,最終會不會有報應呢?

這個我有經驗,基本上我覺得是會有報應的,只是看哪種角度來看待
舉兩個例子
1.
先前待過的一家公司有個主管就是一個完全利己的人,有功勞都是自己的,出包需要有人擔責任都推自己下面的人出去死
然後下面的人一個個都受不了走人了,這個主管的想法是把員工都當免洗筷,反正人再找就好了,沒想到人找來都不適任,每個新找來的人都做不到兩個月就閃人了,工期一職延宕,客戶罵翻天,他的主管就責,他總是有一套說就是找不到能做事情的人,當然他還是繼續坐穩穩,而他的主管還一職搞不清楚為甚麼人這麼難找,而先前走的那些員工離開了待遇跟薪資都比先前好很多
2.
大家都知道秦檜岳飛,秦檜跟皇帝兩個人是利益共同體,秦檜是被敵國吸收,所以投皇帝所好給皇帝洗腦,而皇帝無能怕岳飛功高震主,一被秦檜洗腦就緊急召回岳飛並且用莫須有名義處置掉,結果大家都知道沒多久國家就被滅了

舉兩個例子來說明報應這回事,第一被迫離開那家公司有時候不一定是壞事,你有可能會遇到賞識你的主管或是更加政風清明的公司,而那些每天只會算計不做事情的人每天惶惶不安,不是算計誰就是怕被別人算計,一家公司都充滿了這種人,想當然久了就經營不下去
而被迫離開就算是脫離了那個每天鬥來鬥去的輪迴,進而升天到一家工作起來更有動力的公司

前面有幾個網友說得好,不要在乎別人怎麼做,只要對得起自己的良心,努力做事情,自然會有好報
那些人可能會一時得勢,但通常晚景都不會是太好的

善有善報 惡有惡報
沒錯
所以這世界是不需要警察的


我之前的某個主管自己都不知道在做啥
只會一直罵部屬
後來被降成一般員工了
得知之後真是大快人心

mpepsi wrote:
如果真的有報應的
台灣現在應該沒有立委了...
...(恕刪)
根本中肯10000;豬頭政客正是台灣亂源之首!

閣樓老王 wrote:
大家都知道秦檜岳飛,秦檜跟皇帝兩個人是利益共同體,秦檜是被敵國吸收,所以投皇帝所好給皇帝洗腦,而皇帝無能怕岳飛功高震主,一被秦檜洗腦就緊急召回岳飛並且用莫須有名義處置掉,結果大家都知道沒多久國家就被滅了...(恕刪)


北京青年报《千古疑案“莫须有”》一文在推翻了前四种解释后给出了这个解释:要想弄清这三个字的真正含义一定要从当时的政治环境和两人的语言环境来分析。岳飞[4] 的罪名完全是秦桧一手炮制的,这就是事件的政治背景,然而这里面还有一个更大的背景往往是被人忽视的,那就是宋高宗,像岳飞这样的人物,绝对不是一般的诬陷可以陷害的了的,如果查无实据,不可能成案,而事实上岳飞的案件的确查无实据,如果没有高宗的默许,岳飞是不可能被杀头的。也就是说,高宗是支持杀岳飞的。以当时的政治形势,岳飞在军事上已经取得了一定的优势,很有可能击败金军并成功接回被掳的北宋皇帝,而这是高宗所无法接受的。高宗前期重用岳飞是为了保护南宋的偏安,但岳飞走得太远,这就不符合高宗的意图了,因此极有可能是高宗暗示秦桧对岳飞采取的行动,这一点世人并不清楚,但秦桧清楚,所以当遭到韩世忠质问的时候,秦桧的回答很简单:“莫须有”,这三个字完全可以直接从字面理解为:“不须有”,也就是说不需要理由。为什么不需要理由,因为秦桧明白这是皇帝的愿望,一切都是走过场而已,秦桧这样回答韩世忠其实是狭天子之威,同时又非常含蓄,不露马脚。等于是告诫韩世忠不要多管闲事。要知道高宗的意图是最高机密,任何泄露的人都可能会遭受灭顶之灾,因此,秦桧也只能暗示,作为朝中两位位高权重的大臣,他们的对话中隐隐约约透漏一些背景也是完全符合当时的语言环境的。当然,这样的暗示也只能在非常隐秘的场合讲,是绝对不能见光的,所以韩世忠余怒未消却也无可奈何,他问秦桧“莫须有三字何以服天下?”韩世忠说不能服天下可没说自己不服,翻译为现代语言应该类似于:“不须有?你可以这样对我说,可你怎样对天下人交代啊?”也只有这样解读才能完全符合上下文的关系。当然秦桧根本就不需要顾及天下人的想法,因为他有强大的后盾。
自由競爭是好事,但只限於良性競爭,惡性競爭就不是好事了。如果一個社會出現惡性競爭,只有少數人有膽識有良知願意改革,結果就是這個社會得癌症,就像癌細胞從正常細胞變惡性一樣,身體免疫細胞認為癌細胞很壞,不敢迎戰,結果會如何?可想而知就是好細胞也選擇變癌細胞,然後集結成腫瘤。很可惜的是台灣社會、職場就是這樣,有良知願意改革的人,曲高和寡,你可以看到這個主題的多數人都以自身的經驗勸戒你向下沉淪,同流合汙,所以長期下來,能爬到高位都是惡劣的壞主管、惡二代、惡三代或者是有背景的笨二代、笨三代,這就是我們目前生病的職場社會。貓咪被霸凌、小孩在安親班被老師霸凌、在學校被霸凌,我們的社會都反應很大,就像免疫力大發作,為什麼敢發作?因為這幾種霸凌的人,好欺負,而且對抗,不會影響自己的薪水、前景。
但職場霸凌,就不同了,大家反應很小,為什麼?因為對抗會影響自己的薪水、前景,你就可以知道台灣人的集體社會性格是像蟑螂一樣,寧願委屈求全不餓死,也不願意挺身對抗,贏得最後不餓死,台灣人的性格就是投機、貪財、短視、是膽小、害怕、懦弱(像不像日本統治台灣時對台灣人性格的評語),因為自知不敵,寧願姑息,這像不像迪斯尼的卡通情節,一隻一隻的螞蟻,害怕螳螂,只好當起奴隸,當起太監,後來有隻螞蟻挺身對抗,引發所有螞蟻覺醒,終於團結擊敗螳螂。真心期盼台灣能出現一隻這樣的螞蟻爬到高位,引發社會覺醒,團結改革社會,合力擊敗惡劣的職場螳螂。

如果我們職場是一個正常良性的社會,主管是好二代或聰明二代,對於惡劣的職場螳螂,就會視情節大小,把牠調職、懲處、告誡,可惜的是我們職場社會就像一個長腫瘤的身體,爛掉了,多數人會選擇伺機變成癌細胞,融入腫瘤裡,看看有沒有機會,往上爬成為惡三代,無限複製下去。

mokuli wrote:
北京青年报《千古疑...(恕刪)



別用複製貼上
要就說出你的觀點 別拉拉雜雜的一股腦地就貼上
以前有個頗貪心的同事,以下稱呼她貪心阿桑

A同事出於好心幫忙,配合他調班,結果本來沒有欠他時數,變成欠他時數。

虧欠的時數貪心的阿桑硬要對方折換成現金給他,不接受代替上班的方式還,還一直堅稱同事A是同意的。

但同事A明明就不同意氣得要死,貪心阿桑也沒想說人家配合你調班又不是義務,是幫忙的性質,硬是要換成錢。而且大家也都習慣以替對方的班的方式歸還,不行才折算金錢歸還。

最後在主管協調下做一半還一半,所以同事A好心幫忙,還被A了三千多塊。(註:貪心阿桑可是有錢人噢,連這三千多塊也要堅持凹到手)

後來換同事B跟貪心阿桑配班,又遇到類似狀況,

這次是同事B配合長官要求要去進修,長達一年,貪心阿桑因此跟同事B調了一整年的班,欠貪心阿桑的時數很多很多,

貪心阿桑一樣堅持要換成錢,這可是上萬塊

但是她這次踢到鐵板了

同事B可是跟高層關係深厚



貪心阿桑被解雇了

報應
魚在飛 wrote:
貪心阿桑被解雇了

報應...(恕刪)


那個阿喪只是做身體健康而已他不缺錢
對於工作他能自由展現奸詐的內心就會很爽,被幹掉也無所謂
所以要制裁這種人不用期待所謂的[報應],事情鬧大,讓大家都知道他的嘴臉就是最佳反制

問題是,台灣人大多不敢這麼做,怕事怕被報復怕不自在怕沒人挺,多一事不如少一事
這也讓這些奸人有[發揮]的空間,因為他也知道大多數人都不敢怎麼樣

就如你說的,他是遇到有趴庫的才撞壁,如果沒遇到這種人不就繼續奸詐下去
沒有,而且我也不相信做壞事的人會有惡報

相反的,看過好多個,平時吃齋唸佛、老實工作養家、待人和善,最後遇上意外的

人活在世上,對得起自己就好,是好是壞自己最清楚
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