huangyi wrote:
我是說可保留的就保留，比如說，你可以寫待過的公司，至於職位跟收入就保留不寫，
先爭取面試的機會，這才是最重要的，不要在履歷階段就被刷掉了
然後面試的時候展現最大誠意去溝通需要這工作，這樣錄取機會才大!
至於誰要調整心態????看是誰有求於誰，就誰調整心態啊!至少我是沒差啦!
我是說可保留的就保...(恕刪)
口口聲聲說 小廟 廟祝 脾氣還挺可愛
人家填履歷 可以投遞多家公司~(((((((你只是其中一家))))))
最少 職位 經歷 也要寫一下吧 不寫怎麼知道做過什麼...
難道要求職者面試的時候才跟你說...他做過什麼那時薪水多少 什麼原因離職 非常想要工作 請老闆高抬貴手 施捨一下
誰有求於誰???...人家是找工作 又不是欠債...要借錢
偷偷跟你說 很多中小企業 老闆貸款沒繳完 外面還欠債....年終只會說共體時艱 看多了~
可憐的社會 難道是傳說中的 老闆跟求職者都有職場自卑感~
