大陸華為- 值得想想的文章

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leftsurvivor wrote:
台灣台面上的老板,我...(恕刪)

推【財聚人散, 財散人聚】
工作不為什麼,就為了財。

leftsurvivor wrote:
不容易. 能夠把一盤...(恕刪)


+1
台灣原本it技術領先大陸20年,如果能在大陸好好利用大陸的高學歷人才和市場,怎麼也比三星強。
結果台灣老闆和政治人物目光短淺,只會cost down,壓榨大陸勞工,現在已經成強弩之末了
這是商周第1348期、9/23出刊的文章(撰文:林俊劭,商業週刊),撰寫得很精闢,這一篇已在大陸網站迅速剪貼轉寄....

建議未來引用文章時檢附出處,以尊重作者費心資訊蒐集&彙整的作品!
http://www.businessweekly.com.tw/KArticle.aspx?id=51795
商周那裡上去看過了原文了,轉帖跟原文有些出入。
裡面的另一篇文章特彆強調華為老總怕死(完全沒有舉證),難道是黑大陸業界偶像的一種方式?

艾栗斯 wrote:
這是商周第1348期...(恕刪)


我看了文章,感覺裡面的很多內容好像五六年前就在哪見過,大陸有很多研究華為的書。

不妨來看看這個在華為工作的台灣人怎麼說的我在華為,激出敢死精神 ,如果後面看不了,這有個完整版
職場本質就是如此.我想華為的文化只是把他更枱面化了.

其實資本主義的本質就是競爭,就像兩軍交戰,只要能得勝,無所不用其極.

每支軍隊都有他的優勢與弱點,如何發揮,進一步強化自己的優點成為武器,這是我從文章中得到的感想。

如何用優點補強缺點,如何在成長的過程中,先求生存,再求策略性的發展。

值得好好學習。

中國產業的崛起對我們的影響是既深且遠的,台面上台灣的老闆們能夠對未來產業的發展與變化拿得出一套策略因應的,屈指可數. 政府也一樣。

作為一個小小的上班族,我想厚植自己的能力與實力,多多強化自己的優點。廣結善緣. 或許是身為企業基層員工的我們目前能做的.



達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

不好意思 進來潑冷水


比拼 比狠 比得過印度人嗎

台灣已經 太拼 太狠 太省錢了

台灣缺的室一套真正有效率的管理機制跟文化


媒體總是充斥這種文章 只會讓台灣越來越糟


應該多寫一點 歐洲人 美國人 每天都正常上下班 放假開轟趴 還可以年薪十萬美金

才會找到中間的問題





解放軍出身的就是以軍事思維來管理公司

要打戰要靠什麼叫兵賣命? 華為養的是鐵騎, 殺得歐美電信公司節節敗退

台灣企業主還搞不清楚, 作風更像封建時代的領主, 把底下的人當佃農

在大陸, 已經比台灣還要以自由市場經濟來運作社會

而在台灣, 民營企業像國企, 企業極力影響政府以社會主義來保障資本家, 而不是咱們這些工農兵
sorry
この会社の製品が私はお断り。
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