kill-die wrote:謝謝常常聽到人家在...(恕刪) 重點是如期完成主管交待事項為何不能完成,同事沒教? 同事教的聽不懂?這些是菜鳥沒有即時跟主管回報,搞砸時,主管大概會問的普羅項目重點就是常動口常動腦,同事指導時作筆記儘量別讓同事重復教第二次,有事即時反應,聽不懂是菜鳥權利即時反應主管務必學到會然後使命必達如果不能如期完成,那即時反映主管,別把[屎]攪在自己身上,能拖多少人下水就拖多少人下水
kill-die wrote:被攻擊太軟弱才會覺...(恕刪) 你有何硬項工作能力就要拿出來證明阿!~~譬如1 專業能力2 組織能力3 領導能力4 溝通能力5 策劃能力等等講不完它啦!~~自己好好想一下拿一枝筆記錄下來;寫下來沒有就是沒有只有心裡不爽能力比他們強IF 是這樣子1 滾蛋;換工作(去找你能硬的工作)絕對沒有人拿刀或拿槍逼你留下不能走;若有 記得報警 1102 閉嘴;努力工作3 利用時間加強自己;軟弱的生存能力結案柿子挑軟地吃拔樂挑脆的吃你太硬目前不適合這個工作應該重新找一個需要硬的工作
真的不行就換工作沒必要硬撐你看這份工作帶給你什麼?不開心 負情緒 工作心態越來越消極真的無法改善環境早點離開閃人才是對自己有利的或是老鳥不理會就回報給主管看主管的態度是什麼或是你想最差就是換工作不爽就頂回去
kill-die wrote:剛出來工作做的工作...(恕刪) 樓主的情況,我也有遇過,但我可以告訴你,該怎麼做就怎麼做...所以你就知道為什麼公司面試都要有良民證了...因為助長職場歪風,永遠都是這些爛咖、一有不順就遷怒他人,也是這種職場老鳥會做的事情...標準的欺善怕惡...等到失業了,也差不多是這種老鳥社畜在出來抗議而已...因此,你要做的就是...在這裡加減待,加減學,休假的時候給自己充電擴充額外的知識,才不會等到有天公司裁員了,卻跟著這些社畜一起恐慌拉布條喊罷工。
kill-die wrote:可是良民證應該是證...(恕刪) 對,從意義上就是這麼解釋,但在職場上來說,就是怕找到一個情緒管理很差的...言歸正傳,基本上,公事的部分,就是盡量跟主管反應就是,尤其是主管要求你跟老鳥要做什麼的...但是,原則上你還是要懂得適當反擊就是...這是我的經驗談,不然你只會更不想待下去...這邊我可以教你求自保的方式,請記得隨時在手機上開錄音或是購買可以錄音的USB隨身碟,只要對方哪天內分泌失調出言不遜,你就可以陰這些老鳥一刀,保證他們相敬如賓...P.S這招會驚動整間公司各部門,大家都會對你以禮相待