taidewib wrote:
上面老屁股不下去，下面的新人永遠上不來...(恕刪)
你到說說有那個產業老屁股，新屁股永遠一直高升永遠沒有天花板啊
我想的到的只有搞詐騙的
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taidewib wrote:
小弟最近聽到親戚抱怨
說金融產業這行，不管怎麼死蹲活蹲
上面老屁股不下去，下面的新人永遠上不來，就是年資大於實力的高壓環境
我是有先建議他重新思考看看自己的未來啦
不然這種枯燥乏味的生活，工作到最後也是容易喪志
雖然有些人的志願就是穩穩定定平凡過一生
是說這樣也挺好的，人各有志吧
不知道金融、銀行產業，這種狀況真的都是常態？
穩定性和挑戰性，大家會怎麼選？
不用想太多，什麼行業都有這樣的情況，只是嚴重與否而已
某種程度來說，公司靠的就是一種氛圍，集體霸凌
舉個例子，因為公司穩定、也敢給，自然對下面的人要求就會多，因為對他來說，就是有本事你不幹啊
另一種公司就是，錢又沒多少，福利也沒多好，公司還在那邊屎屎尿尿，就變成讓員工覺得最多老子不幹啦
所以福利差的公司基本上不太會『要求』就是這原因，當然不是絕大部分，如果是大部分，就會變成老子不幹行吧，所以這類型公司基本上請的人都是一堆生毛帶角的怪胎，簡單說就是一種惡性循環
而會要求的公司，當大多的人變成公司要的樣子，你不想要，你就要考慮一下
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確實老的不去，新的上不來
有時主管的喜好影響個人升遷，所以有可能有派系要選邊站~~~我就遇到過
當然，若是你待久了變老行員老幹部，如果是公營行庫，那又會面臨"政治問題"~~~這個就扯比較遠了!!
還有若遇到比較會奉承的，主管會喜歡。
還有的裝模作樣，我銀行就有人5:30後拖著不下班，親眼看到把文件從左抽屜拿出來翻一翻，放到右抽屜，
再從又抽屜把文件拿出來翻一翻，再放回去，因為上頭主管還沒下班，所以在那裏裝，而那些早早正常下班的，
考績都不好。
若遇到噁心的主管，有的還會叫你分業績，分給他或是你的同儕。
加班不一定有加班費，老說責任制。
台灣的銀行員還要對外服務，雖然說可以摸魚。
進去之後就看個人本事，有沒偶本事搞定VIP，有沒有本事搞定三教九流，各種情境都要面對。
銀行待久了，所懂得知識都是很膚淺的，只是皮毛，就算看財報，那也看不出真正經營，因為都可以編。
反倒是學會了編故事，因為要爭取放貸，快倒的公司都可以說的前途一片光明，未來可期。
財務類的專業知識是其次，能拉業績才是主要。
另外，就我多年櫃台每個存匯業務櫃位都做過，但這些經歷在外面根本就沒屁用，會Key那些交易都是很低階的工作。建議還是熟悉後轉外匯或企金放款融資部。
不論職階大小，都有業績壓力，想想到了中年還要為存款放款信用卡拉業績，所以，我剛好有機會認識到某上市公司，轉過去當財務主管。
那時才感覺爽，5點準時可下班，當時我才感覺我可以在還沒天黑就可以下班回家。我以前的同事還在銀行忙著呢!!
又可學到比較專業的產業知識，以後都是銀行員來服務我。
以前我都要排隊預約才能見到公司財務主管，現在我好像是看門診，很多銀行員來掛號!!~~~呵呵!!
我建議，若年輕，可以去待幾年，順便認識人脈，將來好跳槽!!
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