有遇到沒耐心又脾氣差的前輩嗎?

buzzbee

40913分

11樓

buzzbee

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文章編號：91497152

如果沒準備好接受這個，
那你還有的受了！

人，是最難相處的。
笑臉，會被懷疑別有企圖；
惡臉，會被抱怨脾氣不佳；
平臉，會被吐槽沒親和力。

除非自己當老闆，
否則，要玲瓏八面，機靈四方；
臉皮夠厚，心靈強大。

孟子說「說大人，則藐之，勿視其巍巍然」
(和職位高者相處，心裡先瞧不起他。
他大便時，還不是要脫褲子，沒啥了不起的，
別被那張面具給嚇到了)

樓主加油，武裝自己，強大自己，別被打敗。

A辣愛怕跑

2025-04-30 9:33

lawtaipei

13199分

12樓

lawtaipei

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buzzbee 大大說的很清楚。
我補充一點，
任何職務都有本職學能以及該職務特有的部分，
如果是本職學能部分，是接手該職務之前就應該充分掌握的，如果學藝不精，不能怪前輩。
但我觀察職場上的前輩多半有倚老賣老的情況，自以爲是，脾氣很暴躁，不肯好好將職務上應該注意的事項好好教導後輩。

kao_king

我的看法剛好與你相反;怎麼教就是聽不懂;耐心有限(同一件事情;只講兩遍);再不會那就活該;直接剔除換人來幹比較快

2025-04-30 11:17

他前幾天抱怨別人交接給他工作時講不夠清楚時，有發現他自己對我也是這樣。大概別人也看不下去了。現在態度有改變一些了，輪調過好幾次新工作，第一次遇到這種人，也算是多了新體驗。

2025-05-03 8:39

fnunun

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fnunun

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遇到真的能閃遠一點就盡量閃遠一點

閃不了，而且還得去找他...

2025-05-03 8:40

cykuo919

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cykuo919

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我覺得最大問題是老闆

===工作輪調===

應該是菜鳥老闆的異想天開！
(或是書讀壞掉了的二代老闆！)

好聽的是水平式調動，可使員工有不同面向的學習機會。
講白一點就是找不到人的屎缺，大家都有機會輪到。
(譬如麥當勞)
然後裡面如有技術性的工作，根本沒人肯把保命本傳授出去。

成成大

1597分

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成成大

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cykuo919 wrote:
我覺得最大問...(恕刪)

不同的工作崗位有不同的薪水，有的老闆升薪方式是讓你去學習各種機台，還搞個認證…

坦白說就是這崗位流動大，當人請假、不做，至少有人會能頂，但頂久了就調不回去，而且薪水也沒變，也不經過本人同意，糊塗的就上了。

有些工做請不到人，不是太難做，就是給薪太低，1人要幹2人的工作！

抱怨請不到人，職場被這些老闆玩爛了！