請教,我的薪水算是好或差呢?

說說我的經驗...我也是 30 歲....
退伍後到一家小公司努力工作了五年, 薪水還是只有三萬二......五年調薪四千塊....每年年終獎金一個月底薪....
我敢說我的能力還可以身兼工程組長外加 MIS.....但是因為我上面有個課長讓我一直升不上去.....加上老闆一直在拖...我覺得啦....不重視我......
我是廉價勞工.....連去維修時客戶都這樣跟我說, 更挑明說離開來我這邊工作..
後來我就決定跳槽.....從決定跳槽到離開只考慮了一星期.......事實證明我離開那公司後也是好好的.....只是我很對不起一直很照顧我的經理.......

我很感激前公司給我的訓練培養, 那課長對我的排擠......讓我在新公司更努力工作.....只為自己證明自己的能力....
到新公司三年半, 從助理開始幹....到現在海外廠的廠長, 薪資是之前的 X 倍多.......
不含紅利及每年公司強迫你要出國玩的 112000 旅遊經費!!

如果原公司無法給你好的福利環境升遷制度......你已經覺得失望了.....像我一樣.....離開沒什麼.....反而那時候我家人,女朋友 (現在的老婆) 的支持, 對我很重要....
現在新公司對於人力資源態度就是你要離開公司不會留你, 但是留下來好好幹的公司不會虧待你.....
如果原公司你認為還值得留下來..... 那就好好的幹...
這個話題,好像先前也曾看過...

所以,就我自己的想法來說,其實答案還是和先前想過的差不了太多
就是...仔細想想自己是要錢還是要命...

我猜樓主的重點應該不是在錢太少,而是loading太重,當然啦!!賺了錢卻沒時間花,這和賺不到錢的意思是差不多的。

有時候,我會問問自己,工作是為了讓自己過更好的生活呢? 還是我的生活裡就只有工作?
三十歲是個奇怪的年齡...對自己未來問號特別多...因為我也有過..哈哈

我現在薪水也是跟樓主差不多..不過我工作壓力沒這麼大,我可以說沒壓力拉,挺輕鬆的.上班時間像公務人員,09-18,六日放假時間100%不用想公司的事.
只是我到公司快滿兩年而已,公司有沒有發股票我不知道,好像有聽說有,因為還未上市上櫃.
年終比一般好些...前年3個月(還沒滿一年).去年2.5 也還不賴

有時覺得這樣的薪水比起其他人不是低了些...不過看到有些人天天加班是正常,正常下班才奇怪,這不是我想要的,所以我就不會想去追求高薪高付出的工作...

所以還是要看樓主想要的是什麼...如果想要在更上層樓...就要有所犧牲(壓力,工時增加)..當然或許會有所得囉(錢囉)

但是如果您這樣的工作內容...所得到的我是覺得是低了點..

怪怪的30歲
我覺得...
就看個人怎麼想~~~
你覺得值得~~~那就夠了....

這種事情要比~~~總是比上不足比下有餘~~~
也不能說是好還是差~~~
就看自己怎麼想囉....

不過工時真的是太長了..偶爾也要放鬆一下自己喔~~~


這是個現實的時代壓~~~~~~~~
人的生命比任何事情更重要
家人
健康
未來

不要有錢沒命花
沒有人能取代你的位置,同時,也沒有人是不可取代的
對於一間公司,少了你或許會痛苦上一段時間(苦的是之前跟你共事的同袍和長官),但是你走後所造成的窟隆終究會填平

真的覺得自己的薪資待遇不合理,就拿著自己交出的成績單放膽爭取吧!
如果說你做了這麼多,你的主管還吝嗇給你相對應的薪資,那就走吧!
有能力的人,走到哪裡都是搶手貨喔!

祝福你
生平最恨只有一張嘴,而毫無半分建樹的人!
在職的員工對公司來說都是重要的,但離職後的員工一切都不重要
職場上沒有不可取代的職位,公司主管說過有錢不怕找不到員工
看過太多員工來來去去,但公司一樣是好好的,你說走的是很重要的人
其實公司裡也是一票有能力有經驗的人可以馬上代理你的職務

看你的目標放在哪裡,有企圖心的,你未來能拿到的絕對不只這些

沒錯....30歲真的是會想很多的年齡

謝謝各位的意見
公司缺了誰都不會垮
這個我真的十分了解
正因如此
我不會想用丟單子的方式談條件
我知道老闆一定會留我
也會給我一點小小的甜頭
( 過去這些年來看過很多 )
但最後那些人都還是走了
有些人是因為與想要的落差還是太大
有些人如我,不見得是嫌錢少
只是為了找回工作與生活間的平衡
因為在我們公司只要碰到與專案有關的
命運都差不多
( 我在一家通路龍頭,負責一家原公家機關的50億專案 )

提出來討論
只是因為我對薪資的行情沒啥概念
當然不會去跟園區比
我朋友都在金融界或會計師事務所
或者是研究助理
也完全比不出來

我會好好想想
若我覺得這樣的生活犧牲不值得
我應該會選擇決心直接離開
樓主在文章裡說了一句話…

重點是我經過多年觀察
發現我對於老闆來說
是"好用的人"但非"喜歡的人"


小弟所在公司裡面的中階主管(課長級的…)
在去年的時候也說過了類似的話(八成是有啥事發生吧?)…


你不用讓主管喜歡你,要讓主管少不了你…
他再怎麼喜歡你,當他必須砍人時,
你就是第一個犧牲品…


這句話讓小弟感觸很深,因為他是一位不管是作人還是處事都很強的人,
連他都這麼說了…可見有其深意啊!


由於工作薪資的多少要看你這工作所在的地區、工作的性質而定…
很可能不同的工作性質,硬是要放在一起比…
可能會導致你很想哭(如公務員的和你比…這需要比嗎?

建議樓主可以上上如104、1111的人力網站查看看,
像你目前的工作內容,別家公司的人願意用多少$$來請…
這樣子可能會比較準確…

另外,樓主由於深受公司器重…
因此責任重大,這種榮耀可不是用$$算的出來的,
所以樓主應該也要考慮這點,
畢竟很多人都不是滿意自已目前所作的事情啊…

還有就是未來發展性的問題…
請問就是目前這樣子的工作,你打算作多久?
公司對你未來的職場規劃為何,還是打算讓你一輩子作這個?
會讓你更上一步嗎?
這些都是目前薪資無法算出來的…
所以需要再三思…

真的很建議你找你上級主管談談,
說說你目前的困擾,不見得要以離職為唯一選項,
但是記得這是其中一個選項(先記得確定找的到工作啊…社會太不景氣囉)…

有幾位大大說的對,你或許在這家公司很重要,
但並不是不可或缺的人…
沒有一個人是不可被取代的…

如果你發現你在這家公司已經到達頂點時,
就找個對你來說有發展的公司,再去好好努力吧!

ps:你的薪資以我們公司來說真的不算高,
但你作的事在我們公司可以算是七~八萬月薪等級的主管才在作的事!

ps2:我跟樓主同年紀,好羨幕你能如此受到公司的器重啊!

ps3:還沒出…(冷)
任何價值 X 身體 X 家庭 = 真正 價值

想想看 你想要的是什麼?.....很多薪水? 更多和家人的時間? 更高的職位?
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