被外單位的同事幺,要如何處理

有主管不先問跑來問網友?網友又不是你同事還是老闆又不知道實際狀況如何怎能提供你什麼意見!~~先請示過主管~主管說可以再請主管簽名背書~~這樣就沒你的責任了!!
isisis57 wrote:
有主管不先問跑來問網友?網友又不是你同事還是老闆又不知道實際狀況如何怎能提供你什麼意見!~~先請示過主管~主管說可以再請主管簽名背書~~這樣就沒你的責任了!!(恕刪)


這是一種做法!
但公務機關不比民間私人企業...有很多眉眉角角...工作性質與淺規格傳統文化還是差蠻多的!!
老鳥的年資深與死菜鳥所講的話份量也差非常多..老屁股超多的!!(神遊神隱一大堆..飄來飄去..)
你要拼命的在信件上來往保留所有證據..從頭到尾!!!
莫怪上班不作正經事..都是在蒐證居多...只為了自保..唉..
難怪公務機關被人瞧不起視為米蟲...可悲!!
p12

spacewalker wrote:
大家好,最近,有一...(恕刪)


公家機關比較麻煩說~~

建議您先私下打聽打聽(如前單位)
現在有爆料公社,收集好所有證據,罪證確鑿就給他死。

spacewalker wrote:
大家好,最近,有一...(恕刪)

公家單位這種事情還上來問,你以後會很難混喔!

其實不管公家或私人單位,重要的就是留有證據,是我就直接跟那位同事說,不寫沒關係,請他提出證據來,例如兩位主管往來信件,沒有就請他寫信給你並CC他現在主管與你主管,說已經徵求二位主管同意他可不寫報告,若主管沒說甚麼,他就不用寫,如果他不敢寄,或是白目寄了但是主管說沒這回事,他當然要寫。

這是明的撕破臉,因為他是未來你們單位的新同事,但是他會倚老賣老,如果你現在放軟了,未來只怕他會凹你做更多事情。

公家單位做事情不講求效率也不講求正確,最講求保全證據,所有事情照規矩來。如果你有這些證據,甚至你有回信告知主管這樣不公平之類的,到時候出問題你沒事,他有事。
spacewalker wrote:
大家好,最近,有一個...(恕刪)


直接請示你的長官

spacewalker wrote:
大家好,最近,有一...(恕刪)


常有的事情
第一次沒好好地拒絕
就會反覆發生阿
這種好事,要遇都遇不到咧!!
尤其是公家單位,你現在要做的事是.表面上支持他,然後收集他要你掛名的證據,時間幾點幾分地點都要仔細紀錄好,等之後他要是來你單位,這些證據..他就得乖乖聽你的了!
如果怕讓主管難做,但又心理過不去,建議還是先照主管的吩咐做,然後...收集證據,有一個單位叫政風室..如果那位同仁連政風室都罩的過,那外面還有兩個單位,一叫調查局,二叫廉政署....不過開啟調查,你也是當事人之一,你也會很麻煩就是了....
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