其實找工作沒那麼難,就怕你抓錯重點踩到地雷。

廢文一篇
人才根本不用去你們這種沒遠見的鳥公司
所以你們只找的到魯蛇~~跟奴隸而已
相信你們公司PO出來也不會是什麼很好的公司~~

你這篇文指是在PO給沒能力很缺錢的人看~~想要找到一份暫時性可以馬上領錢的工作教戰手則

對人才來說你這文章一點意義都沒有,不要教壞年輕人洗腦奴隸文化了
ray526 wrote:
我好像也沒提到我們的...(恕刪)


憑你們給面試者的這種態度就知道,

能不能準時下班都不知道的公司

連三節獎金問一下就直接氣pupu公司

是能給出什麼東西來.

不然說出來給大家評評理.
滑Google探索剛好看到TVBS報導這篇,火到上Mobile01找到這篇留言。

樓主公司會因為面試者問能不能準時下班而不錄用,反向思考是不是代表著加班是為常態?
一間需要時常加班的公司,是否也正是代表著做事毫無效率,以至於上班時間無法完成份內事?

我管你是傳產還是新創產業,準時下班不是基本嗎?在鬼島反而可以當做福利喔?
我是那個面試者一定很慶幸還好沒進這種公司,你老闆不用我,我更不想進去給你剝削咧!
老闆的感覺很重要,所以大家都在演,演到最後就是
配合加班我沒問題
沒三節獎金我也沒關係

實際上就是,時間到能走就走,潛規則加班那就上班打茫下班也打茫,沒獎金沒關係有月薪就好,至於工作要求的能做到不被做掉就好,下班兼職副業上課投資自己或考國考就好

至於其他的,浮雲啦~
貴公司擺明要找奴隸吧,這種問題都不能問,是踩到痛腳了嗎

她沒錄取是他命好。

然後貴公司上新聞了:https://udn.com/news/story/7269/4016490
你上班為了什麼?當然是為了錢!
熱誠、向心力、配合加班...都是為了應徵順利的屁話

我覺得現在年輕人態度都是正確的,開宗明義就要問到自己的福利權益
一個間公司不願付出留住人才,就讓他徵不到人倒閉吧
現在已經不是老闆付錢是大爺得的世代了

當然你也要是個人才,才有談判的籌碼

ray526 wrote:
這小女生天真無邪的問著:每天都能準時下班嗎?請問有沒有三節禮金?
而這兩個問題也不偏不倚地讓在一旁的老闆給聽到了。
後來,也就沒有後來了。
慣老闆問題
面試者的問題我覺得也是他在意的問題
面試官只要誠實回答公司的情況讓面試者了解即可

如果老闆覺得工時跟待遇不是員工該在意的
那這家公司能找到什麼員工呢?
找到並留下來的員工會是怎樣的素質呢?
到底是怎樣的公司讓你這麼奴
看你的發言只讓我想笑 公司把你教得很好
還是那句老話啦,只出得起香蕉的公司只能請到猴子的
只有我覺得樓主在編故事嗎?
不太相信老闆會因為這兩點就直接不聘任
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