廢文一篇人才根本不用去你們這種沒遠見的鳥公司所以你們只找的到魯蛇~~跟奴隸而已相信你們公司PO出來也不會是什麼很好的公司~~你這篇文指是在PO給沒能力很缺錢的人看~~想要找到一份暫時性可以馬上領錢的工作教戰手則對人才來說你這文章一點意義都沒有,不要教壞年輕人洗腦奴隸文化了
ray526 wrote:我好像也沒提到我們的...(恕刪) 憑你們給面試者的這種態度就知道,能不能準時下班都不知道的公司連三節獎金問一下就直接氣pupu公司是能給出什麼東西來.不然說出來給大家評評理.
滑Google探索剛好看到TVBS報導這篇,火到上Mobile01找到這篇留言。樓主公司會因為面試者問能不能準時下班而不錄用,反向思考是不是代表著加班是為常態?一間需要時常加班的公司,是否也正是代表著做事毫無效率,以至於上班時間無法完成份內事?我管你是傳產還是新創產業,準時下班不是基本嗎?在鬼島反而可以當做福利喔?我是那個面試者一定很慶幸還好沒進這種公司,你老闆不用我,我更不想進去給你剝削咧!
老闆的感覺很重要,所以大家都在演,演到最後就是配合加班我沒問題沒三節獎金我也沒關係實際上就是,時間到能走就走,潛規則加班那就上班打茫下班也打茫,沒獎金沒關係有月薪就好,至於工作要求的能做到不被做掉就好,下班兼職副業上課投資自己或考國考就好至於其他的,浮雲啦~
你上班為了什麼?當然是為了錢!熱誠、向心力、配合加班...都是為了應徵順利的屁話我覺得現在年輕人態度都是正確的,開宗明義就要問到自己的福利權益一個間公司不願付出留住人才,就讓他徵不到人倒閉吧現在已經不是老闆付錢是大爺得的世代了當然你也要是個人才,才有談判的籌碼ray526 wrote:這小女生天真無邪的問著:每天都能準時下班嗎?請問有沒有三節禮金?而這兩個問題也不偏不倚地讓在一旁的老闆給聽到了。後來,也就沒有後來了。