公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?

公司人數少有一種是例外, 那就是外商
外商在台如果沒有設廠的只有OFFICE的, 人數低於10人蠻多的
那這種你說要不要進去? 當然要啊! 外商比台商好應該是所有人的共識了
其他的不說, 以我待過的日商美商來說, 外商真的很怕違法, 什麼都照法律走
以台商來說, 要找到一間不違法的公司實在太不容易了....

*落雪紛飛* wrote:
如題,公司人數少感...(恕刪)


人數少於50人大多是家族企業,什麼姑嫂叔伯都來,而你...就是他家請的台傭,這樣懂了嗎?但是大公司也不見的好,小團體一堆,選錯邊站,你就是孤鳥一隻,準備當炮灰,這就是鬼島的企業制度,到最後落的馬雲說的 " 錢沒給到位,心委屈了 ",默默離去
外商不一定好,小的曾有榮幸待過外商,且旗下有百來人,
比起同年的薪水,堪稱羨慕又穩定,公司也不用打卡,
可是,早會不得無故不到,晚會不得無故不到,臨時會議無理由必參加,
每天都有會....重點我的不用打卡,可是會議多,平均一天將近13個半小時。
坦白說,所謂的堪稱羨慕只是同體制的行業比較...
有勞健保、有年終、可是我沒看過加班費,就算超越制度的貢獻度或應有的業績
恭喜您,也沒有比較好....【世界知名企業】....海內外都絕對有名的

從事十年多的業務,發現,真的業務比較好(大、小)不論...
只要制定目標,目標達成,薪水不只是羨慕,還是他人的夢想....
小公司反而比較敢給...

*落雪紛飛* wrote:
如題,公司人數少感...(恕刪)
我不喜歡也不會去那50人以上公司工作
如果你是去當正常上班族的,大小公司你都沒有升遷的機會,你只能默默的忍受各種不平
大公司很多時候學長學弟制還是有的,或是先來後到的問題。人際關係的部分要處理的比較好
好處是制度明確,工作正常,如果認真一點,你就是還不錯的好員工

小公司你要看老闆,主管的臉色,但是有個好處,你要面對的就是這群人,主管很機車,靠本事把他取代掉,他的薪資他的位置就是你的。
老闆很機車,那就賺錢給他花,做出自己的價值,他都聽你的。

標題就來敢不敢的話,我看大小公司的所有缺點都列出來,你只剩下自己創業了。
只要不是家族企業基本上就先贏八成了~
家族企業真得是個荼毒人的東西~www
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