hraltis wrote:
看得出外行人說的話
也就是自我感覺良好啦
如你所說『工程師工作也是很簡單啊
不是畫畫圖、設好程式、修修機械就好了』
每個工作有每個工作的難點
除了皇親國戚
再一直自我感覺良好
人事單位會找你泡茶喝咖啡的


他講的也沒有大問題
相較於工程師的工作人事算輕鬆的(看公司發的薪水也知道)
前面講的大概都是小公司所以人事會比較忙
因為老闆都不願意花錢在系統上
我十幾年前進入我現在工作的這家公司
當時的假勤早就是系統化根本不需要人算
我們班別更複雜有常日、小夜、大夜、四二輪、三一輪、六一輪等
但是也都系統化改班別上系統申請
考核晉升也都是系統化
定期開放系統考核
教育訓練也不是人事在安排
我們有專門負責教育訓練的單位
保險也不歸人事
這部分外包
迎新(這啥)尾牙春酒各部門自行舉辦

前面有人說為什麼不轉HR?
就我而言
1.沒挑戰性
2.我不喜歡搞人
3.薪水低

人事除了特殊任務(跟夜班有關)
不然很少晚下班吧
工程師都是在比晚下班的
kentchan wrote:
前面講的大概都是小公司所以人事會比較忙
因為老闆都不願意花錢在系統上

樓主的是100多人的"小公司"
天使半翅 wrote:
我公司是百人以上的公司只有一位人事。

如果公司更小,例如20人以內的小公司
大多也都沒在用系統,但很多項目也都省了
(例如:人員招募計劃安排、新人教育訓練規劃及執行....)

很多不太大但也不很小的公司
要嘛就是買那種幾千~一萬多元的人事薪資系統
https://24h.pchome.com.tw/store/DSAE50
要嘛就是曾經有強者用Excel建好一堆東西讓人套用
(當然也有可能是從別處copy來的Excel檔案)


阿雷固 wrote:
我不太管別部門做什麼,直到人事某些情況後,我開始覺得人事很閒。

某次我在卡鐘前等了一分鐘下班,人事的阿姨就來閒話,說觀感不佳,我當下便回:我站不到幾秒等打卡,你就來跟我五四三,平時我提早到還是延遲下班,你是不是要跪下來感激我了,還跟我講觀感?你是什麼東西、什麼玩意,我還要在乎你的狗屁觀感。

你看,人事真是吃飽太閒,討罵也不是這樣的。


看來你很缺乏職場的敏感度, 也不太能接受別人的勸說, 有人好意提醒居然還會回嗆.
和"人"有關的都屬於工作範圍
偏偏"人"的問題最多最不單純
牽涉到"人"的事
處理上都要非常仔細小心
否則同僚之間感情也很容易打壞
曾是上市櫃公司的Hr
要夾在勞資雙方的中間
有時候裡外不是人
相關法規也一定要比別人還了解
才能保護別人的權益和保護自己
絕對不可能讓你閒閒沒事做
除非你是皇親國戚逛網拍就好~
很多項目細節其實都是Hr的工作
專業程度高的Hr都是幕僚等級
這份工作累的是心





還有,Hr門檻很競爭
撇除不尊重Hr的小公司
正規的上市櫃公司
Hr還佔有一席之地
商科人有大部分都會走Hr
尤其是企管系出身的
學歷、語言、證照很競爭
要有相關學分和協會認證
光就服乙級就屬很難考的專業證照
不相信你翻開書本看看
隨便一章的法條能雜到你頭痛
專長被取代容易,所以公司找人好找,你也就不重要了,即使你做的在累在辛苦,公司永遠也不會重視你,想開一點。
不同公司的人事 有不一樣的業務 所以沒辦法一同而論
天使半翅 wrote:
人事工作很閒?我從來...(恕刪)


人事很閒沒有錯呀

wasba56 wrote:
輕不輕鬆是比較出來的,坐在辦公室吹著冷氣說很忙,現場揮汗生產的人一定沒人聽的下去


HR忙不忙我不知道,
但我的經驗是,
不管辨公室吹著冷氣的人工作到多晚,
現場揮汗生產準時下班然後無憂無慮的人,
一定都會說辦公室的人很閒。

因為你加班他們看不到,他們流汗自己會感受得到。

這就是人性。


天使半翅 wrote:
人事工作很閒?我從...(恕刪)

公司的人事
根據聽來的八卦...

下屬成天東奔西跑(是真的很忙)
但頭頭則是在搞鬥爭(聽說曾鬥到國外去)
所以我想應該是很忙碌才對
應該是不會有很閒的時候
那工作通常都會有很多事情要處理
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