bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師...(恕刪)
RD是指軟硬體部門?
如果是,那你應該帶不動,光是談技術你就被隔絕在外.
跟3千無關.
大概只想找個替死鬼.
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bjqssdo5 wrote:
給我弄個組長是因為組長津貼最便宜，就是3000元...
這樣講就很清楚啦
組長和經理是有很大差別的
你都知道組長的津貼就是 3000
你要問的應該是為什麼沒有讓你當經理
以前擔任一家企業的RD顧問，RD部門30幾個人，只有一個經理，組長有七八個
沒有人會把組長當作RD主管
也曾幫一家上市公司建立一批RD人員，我還在的時候，我是架構師，部門主管職稱組長，訓練完，也上線了，我離開，轉為顧問，組長升為經理。
以上僅供您參考
自己有多少實力自己最清楚，覺得當組長太委屈，想辦法爭取更高職缺，跳槽也是個方法，但是自己有多少能力不是在這喊爽的。
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