一MFT一 wrote:想知道有多少人加班費...(恕刪) 關於這一點,加班給加班費,天經地義的事情,以前加班,因為事情太多,加完為了能趕緊回家現在呢!都是因為老鼠屎害到的,白天上班時,能混則混,逛網拍,玩Line .....快到下班時間才要做事,不然就是加班時間做兩小時,非要拖到三小時大家都有眼睛,看得到的,好嗎?
要看公司跟制度,線廠人員大部份都是公司在算加班費的。留誰或要誰走都有線產人員管理者在控制。獨立工作的大部份都自己打加班。我現在公司要加班前還要主官同意才能加。我的想法最好都不要加.哈哈。同意後自己在上系統打加班費。
一MFT一 wrote:但一間公司主管都不清楚你在幹嘛.那要主管有何用?...(恕刪) >>>當主管 , 不是成天盯著員工在做什麼事好嗎?像以前我負責的部門 , 全省有2-30位分散在全省不同縣市 , 分公司我盯著就是每日的報表 ,還有員工有沒有依照公司sop完成工作員工只要做好份內的工作就好主管要面對的 , 是老板拿出績效 ,讓老板知道主管做什麼? 幫公司賺多少錢?比盯著員工有效率目前服務的公司 , 員工要加班 , 需要在EIP系統申請系統會給主管 ,做簽核動作核准後 , 人事才會將加班時數 ,計入薪資系統給付
oott221 wrote:從這篇文章的推文內容就可以看到現在台灣人真的都很可悲,被資方欺負還會幫資方講話 沒辦法!遇到工作制度不如意,也只能來罵罵鄉民、罵罵政府 ..罵老闆!?你敢嗎?我不敢希望別人勇敢站出來
inben2 wrote:沒辦法!遇到工作制...(恕刪) 台灣人就是這樣勞工沒團結心加班就是該給費用還一堆人扯有的沒的難道你出門吃飯除非說免費續碗的你要多加飯不用多給錢嗎那你多付出時間又領不到加班費或許有人只能拿年終分紅來安慰自己說有賺但是該給的沒給你台灣老闆實在爛..
一間公司主管都不清楚你在幹嘛.那要主管有何用?樓主身體好,家裡有傭人還是樓主單身,唯一的樂趣就是監視員工,等您當上主管後您就每天上班監視員工,然後都不休假,你做的到,再來說。且常加班.但績效又差的.調一下監視器.查一下後台網頁紀錄.也知道在幹嘛有位主管每天都在看監視器,一下後台網頁紀錄--那請問為什麼要升這個人當主管?找個工讀生就好了