台灣低薪的主因絕對是放太多假


NEVER ENDING STORY wrote:
但是資方負擔的水電場費有因為規模的擴展而多很多嗎,這也是個問題


不然,你開一間公司,資方拿一成,勞方拿九成的,好不好??

再不然開一間公司,拿身家全部下去賭一生成敗,然後跟勞方不要說九成啦,對分就好,要不要???

失敗算你的,成功大家分,如何??
老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放太...(恕刪)


低薪主因是像你這種慣老闆燃燒勞工照亮自己事業吧?一個榨乾就換一個不怕找不到。

最後想請問大哥的公司行號?我會提醒大家小心不要到貴公司應徵。
哈哈~


我覺得是台灣人才太多,取代性的工作太多
跟放假一點都沒關係

________________

如果今天人才很多,老闆一定用最便宜的那個
老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


很多人沒本事只能怪天怪地怪政府怪員工



我剛從日本回來

日本便利商店店員工資是台灣三倍

但是賣的東西也沒有貴三倍阿

甚至覺得還比較便宜

因為東西實在價錢合理

也不要怪台灣的某些老闆

因為黑習慣了

能凹就凹

能騙就騙

這也是他們的專長


究竟

Steve0816 wrote:
要不要說說看你給員...(恕刪)


完全認同 你拿出你給的薪資及工作內容再說假放得多不多吧?


錢多的人找機會,錢少的人找藉口,機會來臨時你準備好了嗎?
這主題還可以扯到50幾層樓,

當然就是台灣外勞過多導致低薪環境(台灣北、中、南都是如此),

一個公司外勞多,你的薪資能高得起來嗎?


可見有人有組織在台灣勞動力的背後一直侵害台灣人的工作權,

現在的外勞甚至直接線上就能申請,

這一切,台灣的勞動部再清楚不過了,

勞動部一方面引進眾多外勞,另一方面又修惡勞基法,輪班縮短到八小時,


台灣的勞動環境一直在惡化中,低薪當然揮之不去。

stanphill wrote:
這主題還可以扯到50...(恕刪)


現在已經不止外勞了,不可描述組織要大量開放東南亞移民,未來大家就看著辦吧!

semite wrote:
你講的沒有錯,福特...(恕刪)


因為台灣的老闆跟主管喜歡用效率差的方式經營
長久下來就輸給別的國家
這才是問題癥結
真的, 年假休了六天,
今天來公司看到很多人繼續請三天假,
台灣的假實在太多了。
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