年輕人為什麼不喜歡傳統產業?

髒跟熱..........
最討厭是悶熱的工作環境
誰想整天弄得滿身汗濕了又乾,乾了又濕,衣服黑麻麻的

m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜歡待傳統產業?」


前某任女友在一家傳產上班
公司做幫浦的
裡面只有兩種人
一半是老闆老闆娘親朋好友
薪水都是市價以上
另一半是職場找來的
薪水總是比照勞基法最低
一樣叫助理
有人四五萬,有人22k
辛苦幹到副理
還要被下面主任狗幹
因為主任是老闆小三
領的比副理多

前某任女友在保全業上班
主管只給20k
颱風假拿特休補
每天三節只有水果粽子
年終是三小

前某任女友曾在螺絲工廠當過祕書
老闆兒子每天現殷情
天天約吃飯
原本應徵會計助理
進去變秘書
還要幫老闆30歲兒子打學校報告
呆了兩周趕快跑
老闆娘還問他是不是薪水不夠(22k)可以多加兩千




我們工廠去年也是應徵送貨員兼廠內作業員,這是一份相對辛苦的工作沒錯,

所以備駕照~無經驗可~底薪26000+上一些給付,達32000

(三個月後加2000,有周休二日!!!!!(傳產少數有周休的喔!!)


,有加班費,(這3年來,加班最多不會超過1小時)

但沒有承諾有年終{工廠有賺錢的話,過年紅包至少有半個月起跳}


終於有一個剛退伍的來應徵,做了1天~就默默地閃人了~~~~~~

後來這個工作老闆找了個親戚來做~~~~未滿30歲的年輕人

私立大學畢業~找工作找3年~~~~~~~~~~找不到理想的工作

被我們老闆叫來~~~~~~~~~~也是嫌東嫌西~~~~~~

最重要是嫌身體會弄髒~沒有冷氣吹~~~~~~~

但領薪水的時候可積極的~~~~~~~~~

但也只承諾只想做半年............

傳產有周休~~~~一樣被嫌啦!!!!

最重要的是~每天能身體乾淨~有冷氣吹~~~~~

薪水不用3萬~是目前多數年輕人的首選~!

選我正解喔!~
待傳產最幹的就是老板年底跟你說去年營業額不高所以年終不到一個月,然後開工給你開一台六百萬以上的新車來!!
低薪、工時長(一到六 7點做到11、12點有時到半夜2點,星期日下午必須上班,休假日也沒得休)、沒加班費、一人做3人份工作

之前待過的工廠就是這樣,做到身體都差了
我這23K, 準時上下班, 有中央空調不出汗, 年輕人搶破頭要進來.
這其實與技職教育的崩壞脫不了關係。學生如果在學校就習慣傳產業那種工作模式與環境,就業後自然就不會適應不良。可惜一堆學校在實務這塊應該都是能混則混,還有師資也出了問題。
雖然不想一竿子打翻一條船,
但在台灣太多傳產還在很舊的思維上,
加班低薪現象普遍,
雖然高等師傅的錢看似很多,
當然加入錢就要要放心力和時間去熬,
但是重點是,傳產業很多的老闆不懂如何精進和改善,
就是以前那套中小企業創業起飛時候的那一套用到現在,
說真的~~只懂賺錢和降低成本,
不尊重員工的企業比比皆是,讓台灣這些傳統產業越來越沒有年輕人想做。

isisis57 wrote:
一句話~~門檻高!...(恕刪)


你自己都說門檻高了,能領這種薪水的是能有多少人?
再說與跟你同學同資歷在同公司,都不見得能有這種薪水。
其實很多傳產不是不賺錢 是多數捨不得給

他們自己本身節儉 對員工也很節儉

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