在中部 某鄉下
應徵工廠
大部分平均2萬4左右
大概找了2個禮拜
2間 3萬 隔周休
2間 2萬8 隔周休
10幾間 2萬4上下 隔周休 周周休
一間周周休 3萬5 運氣好到爆 被我遇到
以上 都是 無經驗!!!
分享經驗給妳們
沒有很缺金錢的話 慢慢找 找想做的 有興趣的^^
個人積分：82分
文章編號：56449621
個人積分：41分
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個人積分：10195分
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個人積分：904分
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個人積分：2分
文章編號：68732839
R Y wrote:建議應該全面取消外勞
讓那些以為開低薪可以請到耐操員工的老闆請不到人後
自然就會提高薪水 人事成本提高會害你經營不下去?
那就收起來吧
短期看來會造成許多廠商倒閉
從長遠來看 那些阻礙經濟進步的人已經被淘汰了
留下來的廠商都是可以提高人事成本的
員工薪資提高 就會做些生活以外的消費
有生活以外的消費 代表其他廠商東西賣出去賺到錢
其他廠商東西賣的出去 就有更多的資金開發新東西使國民的生活過的更好
然而政府看不到 只是短視近利 挖東牆補西牆
一些無良老闆 甚至連電腦都不太會用
卻成天批評年輕人草莓族 不願意接受他們的壓榨
所以要請外勞
請問 不淘汰這些阻礙社會進步的人 要淘汰誰?
之前有討論底薪問題，個人就對外勞這塊有佔了一些底薪因素的層面在，
回歸供需平衡。不是說不用外勞，而是人數百分比尤其鄉下越明顯，
而外勞上班時數被壓榨的可憐，薪資也不高。
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