灰夜 wrote:
因為那只是一種假設...
並不是說某一個人行為...
你也可以把它當作大罷工...
因為也有很多勞工把罷工當作提高薪資的辦法...
應該很少有老闆一次把所有罷工的人全都開除吧？
至少我沒開過這眼界呢...
華人是一盤散沙
台灣企業以中小型為主體
要"替換"或是"收山"並不是非常困難
罷工的效益較低並不高
這在大型企業上會較有作用
但相對地人數愈多就越難有形成共識
再加上勞工的地位與影響力在亞洲社會上不高
也就是在一般人認知上沒有階級平等觀念
因此你會看到這些行為多發生在歐美
近期是華航
但如果只能賺20008塊, 就要量入為出, 如果要過的更好, 就多兼幾個差, 而不是抱怨為何這個工作只能賺20008塊!!
