珊珊珊

doraemon0208

36分

71樓

doraemon0208

個人積分：36分

文章編號：44910001

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

看你的內容

不難理解為啥現在台灣普遍22k起跳

這種遲到還要求全勤的員工

老闆用得下去算厲害了

不懂自己罪惡之處,正是你萬惡不赦的理由

哭哭了

10分

72樓

哭哭了

個人積分：10分

文章編號：44910287

robin0222 wrote:
我不認同耶全勤是獎...(恕刪)

這只是單純我之前工作下來的承辦經驗，而且基本上之前遇過的判例都是如此，可供給大家做參考

畢竟現在的公司有太多用"全勤獎金"這項來規避基本工資以及投保等等問題，現在的全勤獎金已經變質的挺厲害的了

還有公司全勤高達6000，但底薪只有基本工資的標準，實在不能不防這類公司啊

但雇主也不用擔心，若雇主能舉證此員工的遲到確實有造成公司若干實際損失，則可另外提起賠償

大抵如此，謝謝，告退

台北風

132分

73樓

台北風

個人積分：132分

文章編號：44910660

最近待過的幾家公司

A公司：沒全勤這東西
0900上班，打卡鐘多三分鐘算遲到，也就是0903之後算遲到，遲到自己請一小時的假
（非管理職有加班換補休）

B公司：沒全勤這東西
0900上班，一切以門口警衛逮到算遲到，也就是警衛如果0920開始刷卡登記，被刷到的就算遲到，遲到自己請四小時的假

C公司：沒全勤這東西
0900上班，超過就算遲到，遲到自己請假，請假以15分鐘為一基數
（非管理職有加班換補休）

假多且不怕請事假扣薪的，可以盡量遲到，沒人管，反正曠職會扣獎金且有上限，到達上限人事就會來找你...

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
至於遲到這檔事，提早出門有這樣難嗎？？？？？

robin0222

1657分

74樓

robin0222

個人積分：1657分

文章編號：44910683

謝謝大大開示
原來如此
我從來沒待過有全勤獎金的公司
所以不太了解

哭哭了 wrote:
這只是單純我之前工作...(恕刪)

stanleylu945

331分

75樓

stanleylu945

個人積分：331分

文章編號：44910747

我們是一個月請假超過2小時，
就扣一個月的全勤$1000…

但……我們的全勤獎金是…內！含！的！
所以扣全勤就等於扣薪水$1000 滾來滾去

看各公司怎麼規定，
而不是只靠老闆嘴講講而已~~~

andychio

0分

76樓

andychio

個人積分：0分

文章編號：44910979

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

過太爽....公司凡是遲到就是扣全勤~~~
你有想過..別人準時上班的人嗎....

先檢討自己再來發文吧!免得浪費網路空間!
....你要是對公司看不慣....
那自己創業當老闆....你的員工再給你遲到看你要不要扣全勤....

Uncleca

1分

77樓

Uncleca

個人積分：1分

文章編號：44911337

全勤獎金, 係屬於一種鼓勵性的獎金

鼓勵一個月以來或一段時間以來

1. 準時上下班
2. 沒有遲到
3. 沒有早退
4. 沒有請假記錄
(有些公司把公假及特休假沒納入請假記錄)

以上四點全部符合, 即可領到 " 全勤獎金 "

這樣子解釋, 大家應該對於這個全勤有認知了吧~~~

記得,我的母親為了領全勤獎金,
不惜搭計程車上班.
為的就是打那 8:00 的卡.
在那個物質沒有現在富裕的年代,
搭計程車是一種奢移呀~~~
但是...準時上班..在我們一般的觀念裡,
是非常非常非常重要的