小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

看你的內容

不難理解為啥現在台灣普遍22k起跳

這種遲到還要求全勤的員工

老闆用得下去算厲害了
不懂自己罪惡之處,正是你萬惡不赦的理由

robin0222 wrote:
我不認同耶 全勤是獎...(恕刪)


這只是單純我之前工作下來的承辦經驗,而且基本上之前遇過的判例都是如此,可供給大家做參考

畢竟現在的公司有太多用"全勤獎金"這項來規避基本工資以及投保等等問題,現在的全勤獎金已經變質的挺厲害的了

還有公司全勤高達6000,但底薪只有基本工資的標準,實在不能不防這類公司啊

但雇主也不用擔心,若雇主能舉證此員工的遲到確實有造成公司若干實際損失,則可另外提起賠償

大抵如此,謝謝,告退
最近待過的幾家公司

A公司:沒全勤這東西
0900上班,打卡鐘多三分鐘算遲到,也就是0903之後算遲到,遲到自己請一小時的假
(非管理職有加班換補休)

B公司:沒全勤這東西
0900上班,一切以門口警衛逮到算遲到,也就是警衛如果0920開始刷卡登記,被刷到的就算遲到,遲到自己請四小時的假

C公司:沒全勤這東西
0900上班,超過就算遲到,遲到自己請假,請假以15分鐘為一基數
(非管理職有加班換補休)


假多且不怕請事假扣薪的,可以盡量遲到,沒人管,反正曠職會扣獎金且有上限,到達上限人事就會來找你...

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
至於遲到這檔事,提早出門有這樣難嗎?????

謝謝大大開示
原來如此
我從來沒待過有全勤獎金的公司
所以不太了解
哭哭了 wrote:
這只是單純我之前工作...(恕刪)
我們是一個月請假超過2小時,
就扣一個月的全勤$1000…

但……我們的全勤獎金是…內!含!的!
所以扣全勤就等於扣薪水$1000


看各公司怎麼規定,
而不是只靠老闆嘴講講而已~~~


小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)


過太爽....公司凡是遲到就是扣全勤~~~
你有想過..別人準時上班的人嗎....
先檢討自己再來發文吧!免得浪費網路空間!
....你要是對公司看不慣....
那自己創業當老闆....你的員工再給你遲到看你要不要扣全勤....
全勤獎金, 係屬於一種鼓勵性的獎金

鼓勵一個月以來或一段時間以來

1. 準時上下班
2. 沒有遲到
3. 沒有早退
4. 沒有請假記錄
(有些公司把公假及特休假沒納入請假記錄)

以上四點全部符合, 即可領到 " 全勤獎金 "

這樣子解釋, 大家應該對於這個全勤有認知了吧~~~

記得,我的母親為了領全勤獎金,
不惜搭計程車上班.
為的就是打那 8:00 的卡.
在那個物質沒有現在富裕的年代,
搭計程車是一種奢移呀~~~
但是...準時上班..在我們一般的觀念裡,
是非常非常非常重要的

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到太多

所以1500全勤不給我

我拿卡算一算這個月也才總共遲到23分鐘

這樣就要扣我1500

太誇張的吧

全勤不是出勤天數嗎?

跟遲到有什麼關係

真的莫名其妙



我覺得你的想法比較莫名其妙
全勤就是包括: 準時上下班(無遲到,無早退), 沒有請假

要領全勤就不要遲到阿
遲到被扣應該的, 還在這邊怪東怪西, 真是莫名其妙
早到一分鐘不困難吧
遲到不扣全勤獎金那扣薪水好了
遲到沒有全勤不是天經地義嗎?
基本守時觀念都沒有,想要全勤站得了腳步?
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