robin0222 wrote:我不認同耶 全勤是獎...(恕刪) 這只是單純我之前工作下來的承辦經驗,而且基本上之前遇過的判例都是如此,可供給大家做參考畢竟現在的公司有太多用"全勤獎金"這項來規避基本工資以及投保等等問題,現在的全勤獎金已經變質的挺厲害的了還有公司全勤高達6000,但底薪只有基本工資的標準,實在不能不防這類公司啊但雇主也不用擔心,若雇主能舉證此員工的遲到確實有造成公司若干實際損失,則可另外提起賠償大抵如此,謝謝,告退
最近待過的幾家公司A公司:沒全勤這東西0900上班,打卡鐘多三分鐘算遲到,也就是0903之後算遲到,遲到自己請一小時的假(非管理職有加班換補休)B公司:沒全勤這東西0900上班,一切以門口警衛逮到算遲到,也就是警衛如果0920開始刷卡登記,被刷到的就算遲到,遲到自己請四小時的假C公司:沒全勤這東西0900上班,超過就算遲到,遲到自己請假,請假以15分鐘為一基數(非管理職有加班換補休)假多且不怕請事假扣薪的,可以盡量遲到,沒人管,反正曠職會扣獎金且有上限,到達上限人事就會來找你...~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~至於遲到這檔事,提早出門有這樣難嗎?????
小脫鞋 wrote:老闆說我這一個月遲到...(恕刪) 過太爽....公司凡是遲到就是扣全勤~~~你有想過..別人準時上班的人嗎....先檢討自己再來發文吧!免得浪費網路空間!....你要是對公司看不慣....那自己創業當老闆....你的員工再給你遲到看你要不要扣全勤....
全勤獎金, 係屬於一種鼓勵性的獎金鼓勵一個月以來或一段時間以來1. 準時上下班2. 沒有遲到3. 沒有早退4. 沒有請假記錄(有些公司把公假及特休假沒納入請假記錄)以上四點全部符合, 即可領到 " 全勤獎金 "這樣子解釋, 大家應該對於這個全勤有認知了吧~~~記得,我的母親為了領全勤獎金,不惜搭計程車上班.為的就是打那 8:00 的卡.在那個物質沒有現在富裕的年代,搭計程車是一種奢移呀~~~但是...準時上班..在我們一般的觀念裡,是非常非常非常重要的
小脫鞋 wrote:老闆說我這一個月遲到太多所以1500全勤不給我我拿卡算一算這個月也才總共遲到23分鐘這樣就要扣我1500太誇張的吧全勤不是出勤天數嗎?跟遲到有什麼關係真的莫名其妙 我覺得你的想法比較莫名其妙全勤就是包括: 準時上下班(無遲到,無早退), 沒有請假要領全勤就不要遲到阿遲到被扣應該的, 還在這邊怪東怪西, 真是莫名其妙