小弟在想【面試一直都無法錄取】,難道是我履歷表~~瞎掰的問題嗎?

跟這種人不用太認真,冷處理他就自討沒趣了

Ryu010730 wrote:
畢業證書這種東西隨...(恕刪)

除非也能買學校的承辦人員, 不然.... 不是太小的公司, 通常人事查核是發公文給學校查畢業的時間與系所.

大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)

別人不可知道你資料灌水
一定是面試時的對談內容問出來的啦
能力好不好、人的性格透過問答時都能問出很多關鍵
相對的很會講話的人自然非常吃香
大野木 wrote:
我忘了跟大家報告了......



......那時面試官還問我一句話,你覺得你未來希望職位可以做到哪裡?

【小弟那時候心想,面試官會問我這問題~應該是知道我是百年難得一見的人才!】

所以~我就很大聲"誠實回答~是經理"這職位!【其實我是想當CEO,但為了能夠順利錄取,就稍微降低我的職位!】



面試官當下表情就很震驚~那時候我想他應該是很久沒看過這樣的人才吧



我覺得你去一般公司上班太可惜了, 現在很流行去非洲 當電話推銷員, 風險是有時候會被破門帶去中國免費旅遊, 但你的才華不應該埋沒在一般公司, 不適合你。
人材怎麼可以屈就於經理這職位,出來選市長吧!

大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)


要你打電話過去問你一定不敢
所以
大概是你面談的時候給人感覺不夠誠懇吧~~
沒出來選政治人物 真是埋沒你的才能

說謊 硬凹 這是當政治人物的基本技能


kiddvcrj wrote:
跟這種人不用太認真...(恕刪)

kiddvcrj wrote:
跟這種人不用太認真...(恕刪)
怎麼看都覺得是被大家砲到不行才轉為反串的
就我所知
公司不能調到前公司的投保資料

投保明細現在都只列出最近的這間公司

以前年代確實會列出一長串
面試最大忌諱就是說謊,無法量化的可以一分內容說成兩分

人家問你語言程度,其實你英文只是勉強能溝通,可以說是流利,因為每個人對流利的標準不同

但人家問你多益拿幾分,這種可量化的數據,實際幾分就講幾分

可以澎風,但不能說謊。

有些資訊你可以選擇不說,或是不給精確數字。

譬如被問到上一份工作的薪資,你可以說有不方便提供

如果非得提供,可以只填一個範圍

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