我有朋友在房仲當秘書
他們公司規模沒有很大
大約3、4間小分店

我朋友待的那間遲到扣錢蠻嚴重的
她說遲到1-30分鐘扣100
30分鐘以上就扣500

總公司還有一推落落長的罰則EXCEL表
上次她偷偷download給我看實在很傻眼
每項罰則都是100元起跳...

而且她的薪資條只能用看的,不能自己留存
這樣是不是違反很多勞基法啊
她好像是為了薪水才硬著頭皮撐的

文章關鍵字
不滿意就不要做不就好了,別想他們違反勞基法,我有做房仲的朋友,也自已開房仲公司,我和他聊天後我不很不佩服他們,他們對很多法條都很清楚,勞基法等很多人都被罰過學會很多經驗,遠看他們違反勞基法,細看很多合約,都避過了,算很懂的如何漏洞。
RoyDixon wrote:
我有朋友在房仲當秘書...(恕刪)
賺錢如果是來賠錢就建議不要做
https://ace0156.pixnet.net
因為她真的蠻缺錢的
無法說閃人就閃
不過已經在計畫了
祝她求職順利
之前 遲到一次 扣300 超過1小時 要請假

第二次 遲到 變 600 第三次 變900 之後 就900 一直扣下去

你這算輕了


都是為了一份薪水 忍氣吞聲 根本不敢去檢舉


有好也有壞 最少 交接班都很準時 不敢拖班
我覺得還好欸
本來就不該遲到拉
30分內100
1小時以上500 也不至於到整天薪水或無上限

重點是他福利跟整體薪資符不符合期望
我還巴不得公司遲到一次扣半薪 我全勤一個月加半薪勒
合理的全勤是應該的吧~
RoyDixon wrote:
我有朋友在房仲當秘書...(恕刪)
有很多罰則太凹的工作 流動率很高
盡量不要做 因為不保險
https://ace0156.pixnet.net
要看有沒有其他不合理的罰則 工作本身應盡量準時上班

RoyDixon wrote:
我有朋友在房仲當秘...(恕刪)


我覺得工作最簡單的事就是準時上班
如果「上班不要遲到」是那麼難以做到的一件事的話。

那看是不要工作留在家裏,或是找一家對員工遲到「欣然接受」的公司去工作,
我想這樣比較合理點。

如果這份薪水真的很重要,那要不要從尊重這份工作,不要遲到開始?
不然我會覺得「想遲到」比這份薪水要重要。
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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