在這間公司待得並不算久
但因為我之前工作都在台灣電子系統廠,所以主管跑來問一下
老闆要開發新產品線,應該是伺服器系統(雙CPU,4 CPU之類的)
因為要很快速地把產品生出來,所以要砸錢找人
電子,機構,軟體,韌體等等
數字是150K/月
這個數字請的到這領域的高手嗎? (必定是要有經驗,可獨立運作的)
這個數字對這個領域的高手,是委屈了,還是平平,還是不錯
希望給個評論,thanks.
文章關鍵字
鵝離開HW設計有段時間了(雖然sense還在啦),但有充分的server的使用經驗,可以應徵PM嗎(Product Manager)....
報名機構

TyLiN520 wrote:
在這間公司待得並不...(恕刪)
TyLiN520 wrote:
在這間公司待得並不...(恕刪)


資工,電工,機工,韌體
預算15萬
一人平均不到4萬
大概是3年經驗的學士吧

3年是分水嶺
強弱從這時開始明顯
所以要找到好人才
需要運氣了
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
TyLiN520 wrote:
在這間公司待得並不算久
但因為我之前工作都在台灣電子系統廠,所以主管跑來問一下
老闆要開發新產品線,應該是伺服器系統(雙CPU,4 CPU之類的)
因為要很快速地把產品生出來,所以要砸錢找人
電子,機構,軟體,韌體等等
數字是150K/月
這個數字請的到這領域的高手嗎? (必定是要有經驗,可獨立運作的)
這個數字對這個領域的高手,是委屈了,還是平平,還是不錯
希望給個評論,thanks....(恕刪)


幫你設好了

電子 48K
機構 32K
軟體 33K
韌體 37K
各位大大誤會,我語意不清
150K是每人每月薪資,不是全部再去分配
當然確切的數目是要各自去談
還是想知道就是,這數目可以找到,甚至挖的到好人才?
TyLiN520 wrote:
各位大大誤會,我語意不清
150K是每人每月薪資,不是全部再去分配
當然確切的數目是要各自去談
還是想知道就是,這數目可以找到,甚至挖的到好人才?...(恕刪)


每位150K 貴司財大氣粗
TyLiN520 wrote:各位大大誤會,我語意不清
150K是每人每月薪資,不是全部再去分配
當然確切的數目是要各自去談
還是想知道就是,這數目可以找到,甚至挖的到好人才?
...(恕刪)


看起來應是某筆電廠,但不是找獵頭就好?
另外建議用經錄取就保證15比較能吸引的到人,否則預算15,實際還要視狀況談,那跟一般職缺應該沒太大差別吧!!
Sorry重複回文..(恕刪)
TyLiN520 wrote:
在這間公司待得並不算...(恕刪)

15k嗎?

150感覺問題只是陪襯....

是來給朝聖的吧....

呵呵....
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