年關將近,各公司HR是不是都不看履歷啦?

再過幾天就要過年了
現在投的履歷都沒被打開
這時候HR是不是都在忙別的事啊?
沒空看履歷啊?

所以只能等到年過後再投囉?
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第一先生 wrote:
所以只能等到年過後再投囉?

現在投

過年後看

兩者沒衝突

凡事盡力就好
「大千世界,無掛無礙, 自去自來,自由自在, 要生便生,莫找替代。」
過年前公司有很多事情都要先結掉,習慣上不能拖過年。
現在看履歷也是年後才通知面試,開工再看履歷就好了。
第一先生
原來如此
現在錄取的,很多都約年後上班。

結果過個年,公司加薪慰留,不來了。
年後工作職缺多,找到更好的,不來了。
...

而且放棄年終,必須急著找工作的人,真的要賭一把。
各部門的用人需求,可能也要等到過年後才確認。

所以,幹嘛浪費時間。

就如同我們公司從來不在畢業季開工程師的職缺,都等到九月左右,等應屆畢業生認清事實與自身的實力後,再找來面試。因為工程師的行情被捧上天了,在他們夢碎之前,是看不起我們這種小公司的。

而文組、商科的就不一定,每次一開行政助理職缺幾乎很快飽滿,有一次更誇張,一個中午就超過 500個。因為市場不斷貶低他們的身價,當我們在高雄給文組應屆畢業開出平均月薪 35K,正常上下班、還供應中餐,就可以找到很多優秀的新鮮人。

樓主可以利用這段時間更新一下履歷,等過完農曆年,應該會有多職缺開出,HR 也會比較積極的找人。
第一先生
應該年後才會通知面試
亂槍打鳥就好像是發了有達到KPI就好的也多了
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