現在進去的公務人員薪水已經很低了,而且也沒什麼福利,他們還要擔心以後會不會有退休金可以領?該處理的是現在已退休的肥貓,替代率高又有18趴...公務人員只是圖個穩定罷了,考上的都是前幾名的佼佼者,只是那個薪水....,若只是魯蛇,就乖乖的當保全或作業員,餓不死的,想當公務員就靠關係看看有沒有約聘人員,不過那個是萬年薪水,到退休薪也領不到3萬,反正都是公務人員...
sgconduty wrote:現在進去的公務人員...(恕刪) http://www.mcfap.org/product_con.php?lang=zh&types=a&idept=2&pk=36 這是啥
油電雙漲的教訓還不夠嗎?當公務體系加薪的時候,無良的企業主不一定加薪,但是當公務體系減薪的時候,無良的企業主一定會要求員工共體時艱,其實該檢討的是慣財團時代,想當初20年前,公務機關的薪水還跟不上一般民間的薪水,20年後,公務機關的薪水跟著物價連動調整後,無良企業跟財團勾結民意代表跟政府官員,鯨吞屬於全體國民的國家財產(中華電信釋股;遠通ETC;富邦併台北銀等),打壓民間該跟著物價連動的薪水(可得諾貝爾獎發明的無薪假跟22K;無節制開放外勞等),無良企業跟財團每年的營收跟盈餘都創新高,卻連餅渣都不肯分給勞工吃(今年的基本工資調漲連多發一棵茶葉蛋都不肯,阿!忘了,茶葉蛋要漲到8元漲到10元,所以是半粒才對)。這種時代,當企業的股東會比當企業的員工幸褔的多,因為老闆就是企業最大的股東,也是小股東的合伙人。Galaxy wrote:蠻好奇的。沒人想過...(恕刪)
Galaxy wrote:蠻好奇的。沒人想過這問題嗎?有人提出政策嗎?...(恕刪) 在談論這個問題時,為什麼還是有人問,冷門科系畢業出社會後,就可以賺大錢嗎?為什麼沒有人說,工讀的時薪已經是最高薪呢?要是能讓為退休金努力的人,了解做好自己本業的重要性,要談減薪就比較有說服力吧!