Aton258 wrote:
如果你是因為台灣籍,而成為他的主管,而不是因為能力/經驗
那這種情況一定會發生
要得到員工發自內心的尊敬
一定要拿出你的能力, 並且發自內心的尊重他們
非常令人感同身受的建言！
小弟會好好思考您的績效發放作法，以達良善管理！
gmaxsonic wrote:
在大陸找人寫程式...
要經由什麼管道?
小弟目前既有的內地設計師，
全是之前由朋友引薦，曾和朋友配合過。
迄今，我完全沒看過他。
只有用msn、QQ與skpye每天溝通工作進度。
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